名校志向塾22卒內(nèi)定者訪談——如何斬獲外資金融offer

名校志向塾（名校教育集團(tuán)）22卒內(nèi)定者訪談——如何斬獲外資金融offer。

CITI GROUP內(nèi)定者訪談

外資銀行可以說(shuō)是所有人的終極目標(biāo),每年錄取9外資銀行的人數(shù)不超過(guò)200人,是實(shí)打?qū)嵉腅lite。

本次,很高興邀請(qǐng)到了學(xué)長(zhǎng),來(lái)為我們說(shuō)說(shuō)他的選考經(jīng)歷,學(xué)長(zhǎng)最終獲得內(nèi)定的offer有Citi Group、Amazon和L'Oréal。

首先還是最基礎(chǔ)的部分:

和大家一樣,即便是最終獲得外銀offer的大佬,一開(kāi)始也是從最基本的做起,從生疏再逐步熟悉,再到遇事不亂終究有個(gè)過(guò)程,早期的鳥(niǎo)兒有蟲(chóng)吃這句話到任何時(shí)候都不過(guò)時(shí)。

介紹一下學(xué)長(zhǎng)的背景,京都大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)大學(xué)院22屆。選考是從2019年9月(Boston Career Forum),考慮到學(xué)長(zhǎng)是21年9月畢業(yè),也就是說(shuō)當(dāng)時(shí)學(xué)長(zhǎng)一進(jìn)入大學(xué)院就開(kāi)啟了自己的就職生涯,這里想必也是通過(guò)的了解到企業(yè)。從這一點(diǎn)也可以引出我們接下來(lái)的主要內(nèi)容。

01?首先最重要的是盡早準(zhǔn)備

(standby phase)

①贏在起跑線(原諒我用這么內(nèi)卷的詞句):

畢竟作為求職者大概率大家都是第一次(為數(shù)不多的會(huì)存在國(guó)內(nèi)大學(xué)畢業(yè)之后工作過(guò)一到兩年,再來(lái)考大學(xué)院的同學(xué),不過(guò)日式面試還是和中式區(qū)別很大),作為留學(xué)生的我們比起人從小到大都要經(jīng)歷面試入學(xué)的情況來(lái)說(shuō)更是有先天的優(yōu)勢(shì),不過(guò)也不用太氣餒,大學(xué)和大學(xué)院大多數(shù)情況還有筆試作為絕對(duì)參考對(duì)象。

②早些開(kāi)始準(zhǔn)備實(shí)習(xí),外資咨詢和九大行正選考開(kāi)始的早:

的就職基本上在大三或者M(jìn)1的4-5月就會(huì)開(kāi)始夏季的實(shí)習(xí)選考,也就是說(shuō)和前輩一樣考入大學(xué)院的同學(xué),基本上一入學(xué)就可以開(kāi)始著手準(zhǔn)備實(shí)習(xí)和就職了。另一方面外資銀行和外資咨詢都是最先一批進(jìn)入選考流程的,同時(shí)如果你能在夏季就能斬獲這些公司的實(shí)習(xí),對(duì)你后期選考有很大幫助;甚至例如大摩,沒(méi)參加過(guò)夏天本公司的實(shí)習(xí),基本上就可以和它說(shuō)拜拜了。

③最開(kāi)始先準(zhǔn)備兩套學(xué)チカ的ES:

段子是一個(gè)積累的過(guò)程,提前準(zhǔn)備段子,就能根據(jù)他進(jìn)行修飾,針對(duì)某一個(gè)企業(yè)專門做改動(dòng),也是一個(gè)熟能生巧的過(guò)程,自然不是說(shuō)兩個(gè)段子能萬(wàn)用,至少同一個(gè)段子,前后邏輯語(yǔ)法的修改會(huì)更加熟練。

02?了解各行各業(yè)各職種的區(qū)別

①先說(shuō)咨詢和金融:

過(guò)去我們也采訪過(guò)很多外資銀行合格者,但說(shuō)實(shí)話對(duì)實(shí)際業(yè)務(wù)這方面了解的真的不是很多,但他們本身自帶的過(guò)人的特質(zhì),可以說(shuō)在你和他聊天的期間就能感受得到他們的優(yōu)秀,我相信外資銀行前后十幾輪的面試,外加一天的スーパーディ,一個(gè)人個(gè)體的能力基本都能表現(xiàn)出來(lái);這里我們想和各位說(shuō)的科普產(chǎn)業(yè)是,把公司的求人當(dāng)成一個(gè)課題,用咨詢的方式來(lái)解決,首先你的面試職位是個(gè)什么要求,他針對(duì)的是什么,是前臺(tái)面對(duì)客戶的第一線,還是中后臺(tái)需要協(xié)調(diào)各部門之間的問(wèn)題。

尤其是金融和咨詢甚至很多內(nèi)定大牛畢竟還沒(méi)入職,他們可能自己都不是很明白,但他們足夠優(yōu)秀,那么作為普通求職者,對(duì)行業(yè)職種的了解,很可能成為你能夠?qū)ΠY下藥的關(guān)鍵點(diǎn);就如同上一段說(shuō)到的,Marketing部門直接面對(duì)的是客戶,同時(shí)另一個(gè)問(wèn)題,為什么是Citi不是高盛,不是美林,不是大摩。實(shí)際上作為券商投行,大家的業(yè)務(wù)可以說(shuō)都是一樣的,那么Marketing的前臺(tái)人員個(gè)人自己的人格魅力能否讓客戶獲得信任這一點(diǎn)就會(huì)被無(wú)限放大。

再說(shuō)回咨詢,咨詢和外銀在我個(gè)人采訪前輩之前其實(shí)很難區(qū)分這兩者之間的區(qū)別;但從職種上來(lái)說(shuō),他們實(shí)際業(yè)務(wù)上要求區(qū)別很大了;

表面上兩者的相似點(diǎn)可以說(shuō)是幾乎完全重合,注重團(tuán)隊(duì)合作、注重交流能力、個(gè)人能力。

(不能說(shuō)非常相似,只能說(shuō)一毛一樣)

咨詢更多的是解決某個(gè)課題,自然需要你去了解客戶發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并提出解決方案解決這個(gè)問(wèn)題點(diǎn)或者達(dá)成某個(gè)目標(biāo),那么可能更注重于コンサルタント對(duì)于某個(gè)領(lǐng)域,某個(gè)類型的公司,某個(gè)市場(chǎng)有更專業(yè)的見(jiàn)解。

而外銀的兩大部門Marketing針對(duì)的是高凈值客戶的需求(券商為什么不可替代,是因?yàn)樗麄兛梢哉f(shuō)金融相關(guān)的活兒他們什么都能做,那么挖掘客戶的需求,建立信任關(guān)系變得很重要,以及作為銷售的能力很重要)

而IBD的核心是制作招股書,協(xié)調(diào)盡調(diào)(上市企業(yè)本身調(diào)查),審計(jì)(各大會(huì)計(jì)事務(wù)所),保薦,法務(wù)(法律事務(wù)所)。更注重體能。。。。

②各行各業(yè)有著自己的就職策略:

如上所說(shuō)外銀和咨詢很類似,但核心區(qū)別還是很大的,通過(guò)尋找自己和這些崗位的需求找到屬于自己的契合點(diǎn),結(jié)合自己的精力和優(yōu)缺點(diǎn),無(wú)論是ES上還是面試都會(huì)有很強(qiáng)的說(shuō)服力。

盡早開(kāi)始行業(yè)調(diào)查,展開(kāi)契合自己的就職策略,并做記錄。畢竟類似行業(yè)需求的人才是類似的。

03?多參加實(shí)習(xí)&說(shuō)明會(huì),了解公司套路

①找求職小伙伴:

繼續(xù)說(shuō)外資銀行和外資咨詢,從2019年開(kāi)始美林銀行就有了錄像面試,這一開(kāi)始只是大家獨(dú)有的,但往后的歲月里,外資銀行貌似都加入了這個(gè)環(huán)節(jié),可以說(shuō)這一環(huán)節(jié)能刷掉一大片求職者,但實(shí)際上的策略可能并不多;錄像面試的題目都是隨機(jī)的,每個(gè)人都不一樣,題庫(kù)也僅限于前輩提供或者求職小伙伴之間互相共享情報(bào),因?yàn)榫糯笮卸加羞@一環(huán)節(jié),那么每個(gè)人每次面試的題目都是關(guān)鍵。當(dāng)然如果提早準(zhǔn)備,第一次和第二次心理上的層面肯定是不一樣的。

②說(shuō)明會(huì)的環(huán)節(jié),不建議和社員交流些有的沒(méi)的:

多參加說(shuō)明會(huì),很多同學(xué)到了社員提問(wèn)環(huán)節(jié)都會(huì)問(wèn)一些完全沒(méi)營(yíng)養(yǎng)的話題,例如加班么,英語(yǔ)使用多么(在提問(wèn)這個(gè)的尤其多),但作為已經(jīng)脫離學(xué)校許久的社員來(lái)說(shuō),這些問(wèn)題都不是平時(shí)工作中的重點(diǎn),這里個(gè)人認(rèn)為你還不如問(wèn)在社員問(wèn)答期間問(wèn)問(wèn)他喜歡吃啥口味的甜甜圈來(lái)的更令社員印象深刻,也就是說(shuō)比起聊工作,更多的是和社員這個(gè)人有一個(gè)有效的接觸留下印象。不過(guò)這種社交能力有點(diǎn)高端,普通玩家意義不大(如果你能特殊到讓社員認(rèn)識(shí)到你的存在,基本上銷售業(yè)務(wù)也是很強(qiáng)大的存在了)。正所謂適合職種的人才。

③熟悉面試流程和公司氛圍:

面試流程不多說(shuō),實(shí)習(xí)比之正選考肯定要復(fù)雜得多的,但例如上面說(shuō)的錄像面試和網(wǎng)測(cè)SPI等還是通用的,如果能做到在暑假就能搞定SPI(這玩意兒分?jǐn)?shù)搞定的公司難度夠高,基本上分?jǐn)?shù)都是通用的)。

公司氛圍這方面,很難說(shuō),畢竟尤其是的企業(yè),對(duì)某一類性格的人比較有偏好,例如美林銀行,就傾向于有進(jìn)攻性的人,狼性文化?!這里也可以安慰一下大家時(shí)候多少也看眼緣和運(yùn)氣,并不是你不夠優(yōu)秀,所以說(shuō)HR喜歡什么樣的人跟你本人沒(méi)太大關(guān)系,這個(gè)時(shí)候的應(yīng)對(duì)方式就是多投ES,讓更多企業(yè)看到合適的你。

04?面試后當(dāng)即復(fù)盤

①呼應(yīng)前方今早開(kāi)始著手就職的重要原因就是以賽代練:(相當(dāng)重要)

面試終究需要實(shí)戰(zhàn),另一方面撇開(kāi)各種常規(guī)問(wèn)題,特殊問(wèn)題也能考驗(yàn)一個(gè)人的應(yīng)變能力,有些東西往往事后會(huì)發(fā)現(xiàn)很簡(jiǎn)答,但在面試這種特定的氛圍下真就兩說(shuō)了。

復(fù)盤的重要性和我們時(shí)做模擬題一樣,甚至更加重要,當(dāng)天印象深刻自己哪里做的好做的不好都有很好的印象,避免自己下一次再犯同樣的錯(cuò)誤,或者原先做的不夠好的地方下一次能更好的,同樣這也需要時(shí)間積累,盡快的進(jìn)入就職狀態(tài)無(wú)疑是最好的。

復(fù)盤這個(gè)技能,請(qǐng)大家一定要多用,可以說(shuō)是終生受益的習(xí)慣。

以上是針對(duì)訪談的一些重點(diǎn)問(wèn)題做的了解,當(dāng)然在這里只能說(shuō)是針對(duì)前輩的個(gè)人經(jīng)歷抓的一些重點(diǎn),結(jié)合一些就職新手不了解的東西。

名校教育集團(tuán)(原名:名校志向塾)株式會(huì)社名校教育集團(tuán)成立于2004年初,于2009年注冊(cè)成為法人企業(yè)。名校教育集團(tuán)(名校志向塾)總部設(shè)立在政治經(jīng)濟(jì)文化的中心--東京,其所在地新宿,是東京乃至整個(gè)最著名的繁華商業(yè)區(qū)。集團(tuán)成立至今的近10年間,企業(yè)不斷成長(zhǎng)壯大,目前已經(jīng)發(fā)展成為一個(gè)擁有近200人的師資及管理團(tuán)隊(duì),覆蓋了大學(xué)以及研究生院文理科近50多個(gè)專業(yè),以東京為中心,大阪、京都、名古屋、北京、上海等地為據(jù)點(diǎn),輻射國(guó)際國(guó)內(nèi)大中城市的龐大的教育網(wǎng)絡(luò)。

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