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為什么社保每個月扣費(fèi)不一樣？原因是什么

為什么社保每月扣款不一樣？【1】繳費(fèi)基數(shù)的變化：一般情況下，我們的社保繳費(fèi)基數(shù)要按照上一年度職工月平均工資來確定。上一年度工作不滿一年的職工，按照工資總額除以實(shí)際工作月數(shù)計算。

當(dāng)我們的月平均工資發(fā)生變化時，每個月社保的個人扣款也會發(fā)生變化。員工的級別越高。工資越高，社保繳費(fèi)基數(shù)就越高。

但是，也有上限和下限。下限：繳費(fèi)基數(shù)低于當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)的，按最低繳費(fèi)基數(shù)繳納社保，最低繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣べY的60%。上限：繳費(fèi)基數(shù)高于各地最高繳費(fèi)基數(shù)的，社保按照最高繳費(fèi)基數(shù)，即全省社平工資的300%繳納。如果公司按照當(dāng)月實(shí)際工資為我們繳納社保，當(dāng)實(shí)際工資不固定，每個月都有變化時，會直接影響到社保的繳納。

【2】繳費(fèi)比例的調(diào)整：在社保中，每項保險的繳費(fèi)比例也可能會有調(diào)整，所以如果繳費(fèi)比例發(fā)生變化，我們的社?？劭钜矔l(fā)生變化。

社保為什么每個月都不一樣

每個月的社?？劭疃疾灰粯?，因?yàn)閱T工的社保繳費(fèi)是按照用人單位當(dāng)月申報的工資來繳納的。單位申報的工資以用人單位的工資為準(zhǔn)。應(yīng)付工資低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資60%的，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資的60%為基數(shù);高于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資300%的，以統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資300%為基數(shù)。

法律依據(jù)《中華*****社會保險法全文》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照**規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

職工應(yīng)當(dāng)按照**規(guī)定的工資比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員和其他已參加基本養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)按照**規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，并分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

為什么我每個月社保繳費(fèi)的基數(shù)都不一樣呢？

因?yàn)閱T工社保繳費(fèi)以用人單位當(dāng)月申報的工資為基數(shù)，用人單位申報的工資應(yīng)以用人單位應(yīng)繳納的工資為基數(shù)，應(yīng)繳納的工資低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資的60%。高于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資300%的，以統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資300%為基數(shù)。

五險一金的多少取決于兩個因素：繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例。也就是說，五險一金的多少受繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例兩個因素影響。

其中，繳費(fèi)基數(shù)為上年度職工月平均工資，但不能超過當(dāng)?shù)仄骄べY的3倍，也不能低于當(dāng)?shù)仄骄べY的60%;但是全國各地的繳費(fèi)率不一樣。

繳納五險一金時，個人繳費(fèi)占員工的11%左右工資和公司貢獻(xiàn)占員工的25%左右。工資。五險一金分為公司繳費(fèi)和個人繳費(fèi)，公司繳費(fèi)進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶，個人繳費(fèi)進(jìn)入個人賬戶。工資基數(shù)以**統(tǒng)計局規(guī)定的統(tǒng)計口徑為準(zhǔn)，只包括計時工資、計件工資、獎金、津貼補(bǔ)貼、加班工資和特殊情況下支付的工資等六部分。