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勸退是什么意思

什么是勸退勸退，字面意義有用人單位與勞動者協(xié)商的含義，協(xié)商的目的是請勞動者主動提出解除勞動合同，用人單位可以規(guī)避經(jīng)濟補償金的支付。被單位勸退時員工要注意如下方面：(一)如果被單位勸辭，您可以不同意，但是一定不可以自作主張不上班，單位口頭同意也不行，必須有明確的證據(jù)證明(**是書面證據(jù)，也可以是錄音、手機短信等)不上班是單位的百科同意才可以考慮選擇不上班。

根據(jù)很多單位的規(guī)章制度，員工連續(xù)曠工三天以上的視為嚴重違反規(guī)章制度，用人單位有權解除勞動合同并不給任何經(jīng)濟補償，因此，不要不注意這個問題導致這個嚴重的后果。

(二)如果一旦爭議已經(jīng)產(chǎn)生，您一定想好辦法補救，證明當初不上班不是你故意曠工，而是用人單位的授意，可以通過人證，**再輔助于其他證據(jù)，錄音往往是比較容易取得的證據(jù)。(三)再有，如果單位以您曠工嚴重違反規(guī)章制度為由開除您，您就要看看該規(guī)章制度指定的民主程序和是否對你有公示，如果你從來沒有見過這個規(guī)章制度，那么依據(jù)它對你做出的開除決定你可以質(zhì)疑他的合法性，提出異議。(四)被勸辭后要積極主張解除勞動合同經(jīng)濟補償金，維護自身的合法勞動權益。

勸退是啥意思

勸退并不屬于辭退，是由單位勸說之后由員工本人提出辭職，并不屬于辭退，但是員工本人是可以拒絕辭職的。而員工本人拒絕辭職，單位單方面解除勞動關系的話，是屬于辭退員工，員工可以根據(jù)辭退的原因要求單位支付解除勞動關系的經(jīng)濟補償或者賠償金。

企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應的補償也不同。

無故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金。合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟性補償。單位經(jīng)濟性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟性補償。員工嚴重違反公司紀律，單位不需要支付補償。

試用期被以不符合錄用條件被辭退是無經(jīng)濟補償?shù)摹７梢罁?jù)：《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;（五）因本法第二十六條 **款**項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;（六）被依法追究刑事責任的。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;（四）用人單位依照本法第四十一條 **款規(guī)定解除勞動合同的;（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條 **項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級****公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗?*不超過十二年。

　本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

勸退，是什么意思??？

勸退是指勸其退學（或退出）。一般指在校期間由于嚴重違反學校紀律，且屢教不改，或參與嚴重的打架斗毆事件、違法亂紀等行為才能用。

可由學校**人發(fā)起，由各個主任通過而給與學生的處分。

勸退是實際上也是要求學生退學，但是語氣較緩和，是比強制退學（開除）略輕一級的處分。目前有些省市已經(jīng)禁止學校勸退學生。目前，九年義務教育學校，小學六年初中三年，除重大**情況外（如違反**法律、危害民族利益等行為）是不允許勸退的。而高中三年，由于目前并不屬于**義務教育規(guī)定范圍內(nèi)，所以學校是有權利對學生進行勸退的，一般情況下，校方會根據(jù)學生一學期或一年的**情況對其進行適當處理，超過一定的底線會對學生進行勸退。

某些市縣的高中管理嚴格會進行資金抵押，經(jīng)過一段時間的觀察再行處理。勸退后，一般會被要求寫檢討書，在家進行反省，反省期間不允許返校。經(jīng)過家長、班主任、組內(nèi)主任、學校主任確定其確實已經(jīng)進行深刻反省以后，可以考慮準許回校學習。