人事專員和文員有什么區(qū)別？兩者具體是干什么的？
人事專員和文員有什么區(qū)別？兩者具體是干什么的？
人事專員和文員的區(qū)別：人事專員一般負責**新人，對新人進行培訓和企業(yè)文化宣導;人事文員一般是負責檔案審核，材料錄入等等一些文案事物。
具體情況：
人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與**，培訓與發(fā)展，績效評估，員工**保障**等方面的專業(yè)從業(yè)人員。
執(zhí)行并完善公司的人事制度與**，培訓與發(fā)展，績效評估，員工**保障**等方面的管理工作;組織并協(xié)助各部門進行**、培訓和績效考核等工作;執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程。
在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;具有**的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強;熟悉**相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力。
人事文員主要負責**、保險、社保、算考勤卡、培訓新員工，是協(xié)助主管做一些實際性的工作 ，協(xié)助主管組織月度和季度考評，并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作;協(xié)助主管解決員工考評和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與**。
負責公司員工的薪酬計算與統(tǒng)計工作，并將考評和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案;負責公司員工的人事檔案的日常維護工作;辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎懲和離職等具體手續(xù);部門主管交辦的其他事宜。
在集團公司，人事文員可以選拔升級為人事專員，二者的級別不一樣，人事文員是基層崗位，人事專員是技術(shù)管理崗位，屬于技術(shù)指導類型的。
人事專員和人事文員有什么區(qū)別？
準確說沒什么太大的區(qū)別，小公司一般這兩個職位是合二為一的，大公司可能分工會稍微細致一些，人事專員一般負責**新人，對新人進行培訓和企業(yè)文化宣導，人事文員一般是負責檔案審核，材料錄入等等一些文案事物。
人事和文員的區(qū)別
人事文員和行政助理區(qū)別如下：
1、影響因素不同
人事文員是直接影響市場容量大小的重要因素。
而行政助理一方面受制于宏觀經(jīng)濟狀況的影響，另一方面受**收入分配政策、消費政策的影響，人工利潤率直接決定消費者購買力水平。
2、包括的范圍不同
人事文員包括：行政管理和技術(shù)人員，材料采購、保管和駕駛各種機械、車輛的人員，材料到達工地倉庫前的搬運裝卸工人，專職工會人員、醫(yī)務人員以及其他由施工管理費或營業(yè)外支出開支的人員的工資。
而行政助理包含：個人從事設(shè)計、裝潢、安裝、制圖化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學、**、廣播、翻譯、審計、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務、介紹服務、經(jīng)紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。
3、服務對象不同
人事文員主要適用于個人和家庭的日常消費支付與轉(zhuǎn)賬?？蛻艨梢酝ㄟ^個人網(wǎng)上銀行服務，完成實時查詢、轉(zhuǎn)賬、網(wǎng)上支付和匯款功能。個人網(wǎng)上銀行服務的出現(xiàn)，標志著銀行的業(yè)務觸角直接伸展到個人客戶的家庭PC桌面上．方便使用，真正體現(xiàn)了家庭銀行的風采。
行政助理主要針對企業(yè)與**部門等企事業(yè)客戶。企事業(yè)組織可以通過企業(yè)網(wǎng)上銀行服務實時了解企業(yè)財務運作情況，及時在組織內(nèi)部調(diào)配資金，輕松處理大批量的網(wǎng)上支付和工資發(fā)放業(yè)務，并可處理信用證相關(guān)業(yè)務。
人事文員和人事專員的區(qū)別
人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與****，員工培訓與發(fā)展規(guī)劃，績效評估，員工住房公積金、*百科*保障**等方面的專業(yè)從業(yè)人員。人事文員的工作包括很多：**、培訓、績效考核、人事檔案管理、勞資等等，一般視公司規(guī)模大小設(shè)置不同崗位，人事助理主要工作是協(xié)助主管做一些實際性的工作，當然也包括文員工作。
人事專員比人事人員職責要大。
