經(jīng)歷和經(jīng)驗的區(qū)別

經(jīng)歷和經(jīng)驗的區(qū)別

經(jīng)歷不等于經(jīng)驗。你經(jīng)歷過一些事情，你從事過某項工作，絕不等于你一定對此有什么經(jīng)驗。

經(jīng)驗不會自然產(chǎn)生。

經(jīng)驗是思維的產(chǎn)物，思維可以改變?nèi)说南敕?。你?jīng)歷了某些事情，而且思考了，因而你發(fā)現(xiàn)了某些以前不曾知道的事物之間的聯(lián)系，這樣你才獲得了經(jīng)驗。使人發(fā)生改變的東西才是經(jīng)驗。因此，不管你從事某項工作多長時間，即使你干了一輩子，只要你的思想觀念并未發(fā)生什么變化百科，你就沒有多少經(jīng)驗可言。

你還是你，依然如故。有過一個有趣的故事。瓊斯先生在一家公司里干了十五年，從未被提升過。

后來，調(diào)來了一個小伙子，剛干了兩年就被提升了。瓊斯先生無法咽下這口氣，去找經(jīng)理質(zhì)問：“**這工作有十六年的經(jīng)驗，為什么這新手剛來一年卻爬到我頭上去了？”經(jīng)理說：“我很抱歉，瓊斯先生。可是您并沒有十六年的經(jīng)驗。

您只有一年的經(jīng)驗，只不過您把它用了十五次而已?！笨梢?，經(jīng)驗與年齡并無必然聯(lián)系，老教師未必就一定經(jīng)驗豐富“我吃的鹽比你吃的飯還多，我過的橋比你走過的路還長”，這些話，只能證明你經(jīng)歷的事情多而已，完全不能說明你的經(jīng)驗多。幸虧我自己就是一個老教師，若是年輕人，這樣說話，肯定會被有些老教師罵為“狂妄”的。

說實話，我曾經(jīng)親眼見過不少教師，年復一年用同樣的方法做同樣的事情，一直到退休。真讓他們總結(jié)經(jīng)驗，寫出來的還是老一套，所謂“有經(jīng)驗”不過是別人的客氣話和他的“自我感覺良好”而已。所謂經(jīng)驗，必須是使你對事物產(chǎn)生新認識、給你增添新能力的東西。經(jīng)驗意味著創(chuàng)新，意味著更新自我，而不是重復自我。

經(jīng)歷與經(jīng)驗的區(qū)別?

經(jīng)歷是一個人經(jīng)受過的事情，經(jīng)驗是前人總結(jié)的經(jīng)驗。
分以下幾種情況：
工作經(jīng)歷
是指應(yīng)聘者的所有工作歷史，無論是有償?shù)倪€是無償?shù)模?*的還是**的。

工作經(jīng)歷是企業(yè)選拔**人員的主要參考要素之一。

工作經(jīng)驗
就是自己經(jīng)歷過并且取得的收獲，主要內(nèi)容包括：擔任職務(wù)、主要業(yè)績及取得的各種榮譽、獎勵等。經(jīng)驗是鍛煉出來的，眼高手低是不行的。經(jīng)驗也能力的重要方面。此外養(yǎng)成好的工作習慣。

每天什么時候該干什么工作，有輕有重，做到條例清楚，心中有數(shù)，這樣也經(jīng)驗的體現(xiàn)。工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷是個人簡歷的重中之重，是企業(yè)**負責人最重視的簡歷內(nèi)容，你的簡歷經(jīng)過郵件標題、求職信、自我介紹、教育背景的層層篩選，**能夠落入**負責人的視線，工作經(jīng)驗是簡歷中被最仔細閱讀的部分

英語中經(jīng)歷和經(jīng)驗的區(qū)別
一：用作名詞，表示“經(jīng)驗”“體驗”，是不可數(shù)名詞;而表示“經(jīng)歷”“感受”，通常是可數(shù)名詞。
例句：
Experience?is?the?best?teacher.?經(jīng)驗是**的老師。

I?know?from?experience?that?he?will?arrive?late.?據(jù)我的經(jīng)驗，他會遲到的。He?had?many?interesting?experiences?while?travelling?inAfrica.?他在非洲旅行時，有很多有趣的經(jīng)歷。
表示做某事的經(jīng)驗，其后通常不接不定式，而接?in?[of]?doingsth。

例句：
He?has?had?many?years’?experience?in?[of]?wheat?planting?/?planting?wheat].?他有多年種小麥的經(jīng)驗。
He?has?had?much?experience?in?[of]?this?kind?of?work.?他有豐富的經(jīng)驗做這項工作。
比較：experiece?in?[of]?teaching＝teaching?experience(教學經(jīng)驗)
二：用作動詞，表示“體驗”“經(jīng)歷”等，只用作及物動詞。

例句：
The?child?had?never?experienced?kindness.?這孩子從未受過善待。He?experienced?great?hardships?for?the?first?time?in?hislife.?他有生以來**次體驗到巨大的艱苦。

“經(jīng)歷” 和“經(jīng)驗”的解釋有什么區(qū)別？

1.工作經(jīng)歷與工作經(jīng)驗是有區(qū)別的，
2.工作經(jīng)歷，可以說是你工作的時間，做過的行業(yè)，任過的職位，講的是過程;
3.而工作經(jīng)驗主要是說能力?？傊痪湓捒梢哉f，要經(jīng)歷來積累經(jīng)驗！

1. 爺爺一生經(jīng)歷了新舊兩種**，飽嘗了人間的冷暖。

2. 經(jīng)歷過苦難的人才更懂得珍惜幸福。

3. 他是位經(jīng)歷過槍林彈雨的老**。
4. 從猿進化到人經(jīng)歷了一個漫長的過程。
5. 唐僧師徒西天取經(jīng)，經(jīng)歷了許多苦難。

工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗的區(qū)別

工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗的區(qū)別 工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗的區(qū)別，有參加過面試的朋友都知道，在面試場上考官經(jīng)常會問到兩個 問題，一個是工作經(jīng)歷，一個是工作經(jīng)驗，工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗的區(qū)別是什么呢，以下是我整理的相關(guān)內(nèi)容。 工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗的區(qū)別1 工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗的區(qū)別在于： 1、不同的概念：簡歷上的工作經(jīng)歷是指你在哪里工作過，以及你在每個地方工作過的內(nèi)容、職位和服務(wù)年限。

項目經(jīng)驗是指你在工作中負責的具體項目，你在項目中的角色，以及你在項目中的責任，以反映你在某一領(lǐng)域的專業(yè)知識。

2、意義不同：工作經(jīng)驗反映你的工作資歷，即工齡，而項目經(jīng)驗則反映你的工作能力。有工作經(jīng)驗的人不一定有項目經(jīng)驗。例如，一個設(shè)計師只在他就職的**年做基本的協(xié)作工作，但不參與具體的項目。這是因為他只有工作經(jīng)驗，但沒有項目經(jīng)驗。

3、內(nèi)容范圍各不相同：求職者在工作經(jīng)歷一欄中，需要注明工作單位名稱、工作城市、工作時間、離職時間、離職原因、工作部門和工作崗位。他們在工作。他們還需要概述自己的工作內(nèi)容。

寫作風格工作經(jīng)歷： 工作經(jīng)驗是簡歷的核心。它應(yīng)該包括你所有的工作經(jīng)歷，無論是有報酬的還是無報酬的，**的還是**的。 工作經(jīng)驗要注重表現(xiàn)，用簡單明了的語言。

不要用人稱代詞，這會引起反感。在真實性的前提下，盡量擴大和豐富自己的工作經(jīng)驗，但文字必須簡潔。從xxxx的工作記錄開始，逐步向前寫，保持每個記錄的獨立性。

介紹工作經(jīng)歷時，應(yīng)提供用人單位的名稱、地址、工作時間和職務(wù)。 1、就職日期和離任日期。 應(yīng)該包括年和月。如果工作經(jīng)驗有突破，只能列出年份。

2、雇主。 列出公司的全名，如有可能，提供部門和母公司的名稱。 3、地點。 列出公司所在城市。

4、職位/頭銜。 對于不同的雇主，同一份工作可能有不同的工作內(nèi)容?？蛇m當更改原職稱，使用最能反映工作性質(zhì)、達到求職目的的職稱。不要使用只對雇主有意義的內(nèi)部術(shù)語。

5、描述。 與其專注于工作本身，業(yè)績和結(jié)果更為重要。注意細節(jié)，用數(shù)字、百分比和時間量化描述。

避免使用人稱代詞。 工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗的區(qū)別2 工作經(jīng)歷是指：你在哪里工作過，有過經(jīng)歷。 工作經(jīng)驗是指：你從試過某行業(yè)的工作，在實踐當中獲得了啟發(fā)，積累了一定的經(jīng)驗，這些經(jīng)驗會對以后再從試同行業(yè)工作有一定的幫助或有過人之處。

所以企業(yè)**都是要求有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，而不是有工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 首先我們談一下什么是\”經(jīng)驗\”和\”經(jīng)歷\”。\”經(jīng)驗\”是一個人對工作、對外在事物、對人生等，總結(jié)出來的理論依據(jù)，這些依據(jù)進而指導我們的工作、人際關(guān)系、生活等，并在不斷的.實踐中得已完善。而“經(jīng)歷”是一個過程，例如一個老人，他的一生就是他的人生經(jīng)歷。

一生中總結(jié)出來的處事道理則是他的人生經(jīng)驗。 那么“工作經(jīng)驗”和“工作經(jīng)歷”又是怎樣的哪？其實他和“人生經(jīng)驗”和“人生經(jīng)歷”大體上是相同的?！肮ぷ鹘?jīng)驗”是指人在從事某種工作中掌握和總結(jié)出來的工作技能、工作技巧、與同事之間的協(xié)作能力等;“工作經(jīng)歷”也是一種過程，是從事工作多長時間了，從事過什么樣的工作，取得過什么樣的成績等。

“經(jīng)驗”是在“經(jīng)歷”的基礎(chǔ)上深入，創(chuàng)新，積累出來的理論依據(jù)，并被實踐證明是正確的東西。不能單單的是工作時間的積累?！肮ぷ鹘?jīng)歷”是時間、是量變，而“工作經(jīng)驗”是加深、提高、完善，是質(zhì)變。 而**單位上來就問“你又幾年的工作經(jīng)驗了？”真是讓人貽笑大方，也不能簡單的說他們不專業(yè)，甚至他們應(yīng)該去小學再深造一下，因為連我們老祖宗留下的寶貴遺產(chǎn)–中文他們都都沒有學好。

因為“經(jīng)驗”不能用時間來做修飾的。就像“你說人家又幾位好朋友”千萬不能問人家又幾條好朋友一樣。詢問求職者時應(yīng)該問“您又幾年的工作經(jīng)歷”、“你有沒有相關(guān)工作經(jīng)驗”等。