褒獎與夸獎有沒有區(qū)別？
褒獎與夸獎有沒有區(qū)別？
褒獎和夸獎二者有區(qū)別
1、釋義不同
褒獎：是表揚和獎勵的意思。
夸獎：是贊美和稱贊的意思。
2、用法不同
許多先進工作者受到了褒獎。
（用于較正式的場合）
老師夸獎他進步快。（日常中比較常用）
擴展資料：
褒獎的出處：
明羅貫中 《三國演義》第八十二回：丕笑曰：“卿褒獎毋乃太甚！”
釋義:曹丕笑著說：“你不用這樣褒獎我”
夸獎的出處：
明馮夢龍 《東周列國志》第七十一回：“魯侯飲酒畢，取桃一枚食子，甘美非常，夸獎不已?！?br/>
釋義：魯侯飲酒完畢，取一個桃吃，甜美異常，夸獎不已。
明馮夢龍 《喻世明言》**卷：“興哥心中駭異，又不好認他的，只夸獎此衫之美。
”
釋義：興哥心里很吃驚，又不能承認他們的，只夸獎這衣衫的美麗。
當**感謝你時，應該如何回應？
當**感謝你時，應該是1、禮儀式道謝。**跟你道謝，可能就是習慣性客套用語，也就是常說的文明用語，那么作為下屬，我們也禮貌式回復“不客氣、應該的”就好了，無需過分強調(diào)，更無需小題大做深究其意。
2、“褒獎式”道謝。
當**在公開場合“褒獎式”跟你道謝的時候，**的目的在于表揚和肯定你的先進，樹立標桿模范作用。這個時候，你作為下屬，也要體會**的用心良苦，不能單純只回應“不客氣”，這會讓**顯得十分尷尬。而是應該這樣回答：這次的成功都是**指導有方，感謝**給我機會，并且不吝賜教?；蚴潜響B(tài)回應：我一定會繼續(xù)努力，感謝**的鼓勵。
如果你的直屬**也在場，你也必須順帶一句：感謝我團隊的**和團隊所有成員的支持。3、敲打式的感謝。有時候**分配任務，但你完成的效果不如人意，**心中難免不滿，卻不想就此打擊你讓你有挫敗感，于是會輕描淡寫給你一句“謝謝”。
這時候，如果還傻傻回應**“不客氣”，那真的是又蠢又傻。作為下屬，看出**的不滿，就應該大膽回應：這次的工作我做得不夠好，謝謝**的體諒，下次我會更加努力做好工作。這樣一來，**知道你懂他的意思，同時你也為此道歉和表態(tài)，令**不至于太反感你，認為你做得不好還高大自滿。
如何和別人聊天的時候，不動聲色的夸對方？
好比我朋友，她**次當新寶媽，什么給寶寶換尿片，穿衣服，洗澡之類有關小寶寶的事情，真的什么都不會。后面她告訴我她現(xiàn)在學會了不少，我會直接說比我那會兒強多了。
（其實我沒有生寶寶，這些事情我都熟練，因為專業(yè)。
我這樣的夸獎是為了鼓勵她繼續(xù)努力學習，不被她老公埋怨她什么都不會，其實做女人挺難的，做新手媽媽更難。） 人都有想獲得別人認同的心理需求，因此“夸贊”就成了交往中必不可少的技巧。但是，夸贊并不是人人都能做得很好，這項技能需要一定的功夫不可。要不然“拍馬屁”的時候，往往會“拍到**上”。
記住與人交往，“真誠”為本，夸對方也要“發(fā)自內(nèi)心”。只要是真誠的稱贊，我想才是真正的贊美，才會讓對方接受。 我提議幾點注意事項，（一）看清對象，夸對地方。
對于一個矮小又丑陋的人來說，你夸他“偉岸”與“帥氣”，肯定會引起他的反感。因為，他的缺點是那么明顯，你還一味地掩蓋事實。對于這樣的對象，你要夸他”聰明“和”睿智“就比較好。
看清對象就是要明白你的談話對象，他的真實優(yōu)勢在哪里，他的劣勢在哪里，這個時候要”錦上添花“，夸他的優(yōu)勢。 （二）了解對方的心理需求。 不同的對象，有不同的偏好需求。
一個注重內(nèi)涵的女人，即使再漂亮，也不會喜歡別人夸她“花瓶”。 （三）交談的過程中，多”點頭“表示認同，其實也是一種無聲的贊美。心理學家研究表明，在溝通中人的語言只占到7%，而人的聲音，這里主要指語氣和語速，還有聲音高低，占到38%，而非言語溝通占到55%。可見，如果你想讓人不覺察百科，還是多運用點頭、微笑的方式。
另外，與人交談，不要總想著通過夸贊對方來拉近人際關系，一切“順其自然”也許會更好。因為有時候，過分夸贊，會讓對方覺得你是不是有什么企圖？ 聊天中怎么去夸贊一個人 贊美別人是一種處世技巧，是為了別人能更加喜歡與你交往，使你與別人的關系更加融洽，贊美是一種說話的藝術，往往一句話就能滿足“人性的饑渴”，每個人都渴望得到別人的尊重，渴望別人認可自己的價值觀，渴望體現(xiàn)自己的重要性，如何才能有效的贊美，我們一起來看一下聊天中怎么去夸贊一個人吧。 1.記住別人的名字、生日等一些重要信息，假如你能**時間叫出別人的名字，別人會感覺你沒有忘記他，說明你很重視他，在乎與他的交往，他會覺得受到了尊重。 2.記住別人說過的富有哲理性的語句，經(jīng)常留意別人說過的精彩語錄，這些語句體現(xiàn)了別人 情感 的寄托，是別人思想的凝聚，偶爾再次遇見，能講出一句他曾說過的話，他會很感動他在你心里的情意。
3.認真傾聽別人的講話，在和別人交流的時候，不要顯示出自己的不耐煩，要端正態(tài)度，認真的去傾聽，也不要隨意打斷對方的話語，要體現(xiàn)自己的親切與關懷，傾聽是一種無聲的贊美，是對別人**的鼓勵，所以我們要學會傾聽。 4.善于發(fā)現(xiàn)別人細小的進步，我們要做一個善于發(fā)現(xiàn)別人優(yōu)點的人，抓住別人細小的進步進行贊美，讓你的贊美成為他前進的動力，讓你的贊美深入別人的心靈。 5.真誠請對方幫自己一個小忙，請人幫忙的目的，是為了感覺自己很有價值，而不是要他幫了你卻后悔，請人幫忙一定是他所能辦到的小忙，可以運用他的特長提供幫助。 2夸贊一個人方法一 1.贊美一個人一定要顯得實誠。
如果你的溢美之詞，很寬泛，放在誰的身上都能用得上的話，那就不是真心夸一個人了，而是有點敷衍了。比如說你夸一個人漂亮，不要直接說她漂亮，而應該夸得具體一些，比如說夸她的眼睛很漂亮，或者夸她的櫻桃小嘴很誘人等。 2.贊美一個人要盡量用詞貼切。
會說話的人，才能真正惹人喜歡，如果你的口才不好，容易因為口無遮攔而引發(fā)冷場的話，請盡量不要隨意去夸獎一個人。因為有的時候夸獎一個人若是夸得不到位的話，反而會引發(fā)對方的反感。所以，若是有能夠很好的形容對方的良好的詞語出現(xiàn)時，才能在恰當?shù)臅r機去夸一夸，否則容易弄巧成拙。
3.夸一個人可以夸他的長相。如果一個女生長得很好看的話，可以夸她的臉蛋漂亮，可以夸她的眉毛彎彎的很好看，還可以夸她的魔鬼身材，甚至可以夸她水靈靈的眼睛，一閃一閃的長長的眼睫毛等，還可以夸她永遠一直保持那么年輕漂亮。總的來說，如果一個人的外在條件很有誘人的地方的話，也是可以進行一番褒獎的。 4.夸一個人可以夸他的才藝。
比如過這個人的畫畫很好，或者這個人的**能力很強，或者這個人的計算能力很厲害，或者這個人的腦袋瓜子很靈敏，或者這個人的見識很不凡等，這些都是他們突出的才華和優(yōu)勢，我們可以進行貼近實際的褒獎。 5.夸一個人可以夸他擁有的出色品格。比如說這個人做事很認真細致，比如說這個人工作很努力，比如說這個人對待大家都很和善，比如說這個人說話很溫柔，比如說這個人對待孩子很有耐心，比如說這個人平日里很勤奮……等等，主要是傳統(tǒng)的美好品德，其實都可以拿出來夸一夸的。
6.夸一個人可以夸他在某一方面做得好。比如說可以夸他把家里打掃得很干凈、整齊，比如說可以夸他把整個家裝修得很溫馨、很有檔次，比如說可以夸他的廚藝很好、做菜很棒，比如說可以夸他的工作做得很好，經(jīng)常是把細節(jié)的地方都能考慮到……等等。夸一個人，是有很多地方可以去夸的，重點是你有沒有認真的關注過他，有沒有一雙善于發(fā)現(xiàn)的眼睛。 3聊天中夸贊一個人方法二 1.贊美要適當，你可以夸贊一個小孩可愛，但是你不**不要用卡哇伊之類的詞語贊美一個嚴肅的**或一位老人。
同理，你可以贊美一個優(yōu)雅大方的女性成熟、有女人味，你卻不能把此類詞語用在一個稚嫩的少女身上。不同的對象，根據(jù)年齡、性別、身份選擇合適的贊美。 2.贊美要適度，同樣的內(nèi)容，對著同樣的人，**不要重復贊美。
**次夸贊的時候，被夸贊的人會覺得欣喜，你再次夸贊的時候，就只能回你禮貌性的微笑，再三的夸贊，只會讓被夸贊著感到納悶，心想，你是否有求于我? 3.贊美要適宜，多贊美一個人的衣著打扮，少贊美一個人的相貌;多贊美一個人的努力，少贊美一個人的成就。比如說，你可以贊美一名女同事今天穿這身衣服真漂亮，而**不要說你長得真漂亮;夸贊一個男同事，可以說你工作那么努力，值得我們學習，而不要說，太羨慕了，你竟然這么高的工資。 4.贊美要適時，不要部分場合、時間的贊美，否則效果會適得其反。在比較?。
