996是什么意思？
996是什么意思？
996工作制是指早上9點(diǎn)上班、晚上9點(diǎn)下班，中午和傍晚休息1小時(shí)（或不到），總計(jì)工作10小時(shí)以上，并且一周工作6天的工作制度，代表著**互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)盛行的加班文化。
2019年3月27日，一個(gè)名為“996ICU”的項(xiàng)目在GitHub上傳開，揭露“996ICU”互聯(lián)網(wǎng)公司，**互聯(lián)網(wǎng)公司的996工作制度。
2019年4月11日，**日?qǐng)?bào)針對(duì)“996工作制”發(fā)表評(píng)論員文章《強(qiáng)制加班不應(yīng)成為企業(yè)文化》;2019年4月12日，阿里巴巴通過其**微信號(hào)上分享了馬云有關(guān)996的一些觀點(diǎn)，當(dāng)天下午馬云再度回應(yīng)稱“任何公司不應(yīng)該，也不能強(qiáng)制員工996”。
擴(kuò)展資料：
“996”的工作文化已經(jīng)在很多的互聯(lián)網(wǎng)公司里面推行了很久，或許很多人都已經(jīng)適應(yīng)了這種工作方式。但是，互聯(lián)網(wǎng)每時(shí)每刻都在發(fā)生了巨大的變化，這就對(duì)一些互聯(lián)網(wǎng)公司提出了更高的要求，由于市場(chǎng)的需求在不斷變化，所以一些互聯(lián)網(wǎng)公司也需要每天做出相應(yīng)的更新和調(diào)整。
首先，它會(huì)對(duì)員工的身體健康產(chǎn)生影響。如果下班時(shí)間是9點(diǎn)以后，晚上回家睡覺的時(shí)間肯定要將近半夜，長(zhǎng)此以往下來的話，身體肯定會(huì)吃不消”。
其次，員工被要求加班太多的話本身就違背《勞動(dòng)法》，如果實(shí)施996工作制，企業(yè)難免存在剝削勞動(dòng)力的嫌疑。
996是什么意思?
996工作制是指早上9點(diǎn)上班、晚上9點(diǎn)下班，中午和傍晚休息1小時(shí)（或不到），總計(jì)工作10小時(shí)以上，并且一周工作6天的工作制度，代表著**互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)盛行的加班文化。
2019年3月27日，一個(gè)名為“996ICU”的項(xiàng)目在GitHub上傳開，揭露“996ICU”互聯(lián)網(wǎng)公司，**互聯(lián)網(wǎng)公司的996工作制度。
相關(guān)信息：
2021年3月，針對(duì)“加班文化”，有媒體表示，現(xiàn)行《中華*****勞動(dòng)法》明確規(guī)定，勞動(dòng)者每日的工作時(shí)間不能超過8小時(shí)，平均每周的工作時(shí)間不能超過44小時(shí)。
不管是996，還是007，都是違法行為。8月，******與人力資源和**保障部聯(lián)合發(fā)布了超時(shí)加班典型案例，明確規(guī)定996工作制嚴(yán)重違反法律關(guān)于延長(zhǎng)工作時(shí)間上限的規(guī)定，應(yīng)認(rèn)定為無效。
996是什么意思
996工作制是是早上9點(diǎn)上班、晚上9點(diǎn)下班，中午和傍晚休息1小時(shí)百科（或不到），總計(jì)工作10小時(shí)以上，并且一周工作6天的工作制度。這一制度，代表著**互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)盛行的加班文化?。
2016年10月，58同城率先爆出使用996工作制度，互聯(lián)網(wǎng)公司58同城被曝出實(shí)行全員996工作制度，公司CEO也因此受到員工聲討。
彼時(shí)，58同城所提出的996工作制，是指工作時(shí)間從早9點(diǎn)到晚9點(diǎn)，一周上6天班，且沒有補(bǔ)貼或者加班費(fèi)，也不允許請(qǐng)假。
詞語解釋
996指工作時(shí)間從早上9點(diǎn)到晚上9點(diǎn)，一周工作6天，代表著**互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)盛行的加班文化。但崇尚奮斗、崇尚勞動(dòng)不等于強(qiáng)制加班?？喔墒菉^斗，巧干也是奮斗;延長(zhǎng)工時(shí)是奮斗，提高效率也是奮斗。
2019年12月2日，**語言資源監(jiān)測(cè)與研究中心發(fā)布了2019年度十大**用語，996位列其中。
2019年12月2日，該詞入選《咬文嚼字》2019年十大流行語。?2019年12月2日，入選**語言資源監(jiān)測(cè)與研究中心發(fā)布的2019年度十大**用語。
996什么意思
996是指每天早上9點(diǎn)上班，晚上9點(diǎn)下班，每周工作六天的工作制度。這類工作制度常見于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)特殊的工作節(jié)奏而制定。
但996工作制每天的工作時(shí)間為10小時(shí)以上，違反了《中華*****勞動(dòng)法》中“勞動(dòng)者每日的工作時(shí)間不能超過8小時(shí)，平均每周的工作時(shí)間不能超過44小時(shí)”的規(guī)定，屬于違法行為。
馬云說的996指的是什么意思
馬云說的996指的是：公司的上班時(shí)間，即早上九點(diǎn)上班晚上九點(diǎn)下班，并且一個(gè)星期要工作6天只能休息**。去掉午休的時(shí)間，**至少工作10個(gè)小時(shí)以上。
一些網(wǎng)友還調(diào)侃道996ICU，意思是這種工作制早晚會(huì)把人累到住進(jìn)ICU的！而這個(gè)996的工作制明顯不符合正常上班規(guī)律的，按照**《勞動(dòng)法》規(guī)定：勞動(dòng)者的日工作時(shí)間是“八小時(shí)制”，如果拖延時(shí)間，應(yīng)視為加班，要給勞動(dòng)者“加班費(fèi)”。
而馬云的言論卻認(rèn)為，996是奮斗，要奮斗就不應(yīng)該計(jì)較工作時(shí)間長(zhǎng)短。事實(shí)上，馬云說的996的工作制是站在公司的利益**化角度來講的，他們認(rèn)為員工是每天除了睡覺和吃飯之外，所有的時(shí)間就要為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富和價(jià)值。但是，站在廣大普通員工的角度來講，996的工作制是對(duì)員工的壓迫，不僅不應(yīng)推廣下去，而且還應(yīng)該及時(shí)阻止。
996工作制度是什么意思？
指的是早上9點(diǎn)上班、晚上9點(diǎn)下班，中午和傍晚休息1小時(shí)（或不到），總計(jì)工作10小時(shí)以上，并且一周工作6天的工作制度，代表著**互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)盛行的加班文化。
詞語出處
2016年10月，互聯(lián)網(wǎng)公司58同城被曝出實(shí)行全員“996”工作制度，公司CEO也因此受到員工聲討。
彼時(shí)，58同城所提出的“996”工作制，是指工作時(shí)間從早9點(diǎn)到晚9點(diǎn)，一周上6天班，且沒有補(bǔ)貼或者加班費(fèi)，也不允許請(qǐng)假。
此后，58方面回應(yīng)稱，所謂“996”只是常規(guī)性動(dòng)員，并非強(qiáng)制性要求，其目的是為了應(yīng)對(duì)9、10月業(yè)務(wù)量較大的工作需求。
擴(kuò)展資料
996工作制是一種違反《中華*****勞動(dòng)法》的延長(zhǎng)法定工作時(shí)間的工作制度。
《勞動(dòng)法》第四章第三十六條規(guī)定：
**實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
《勞動(dòng)法》第四章第三十九條規(guī)定：
企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的， 經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。
《勞動(dòng)法》第四章第四十一條規(guī)定：
用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間， 一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的， 在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)， 但是每月不得超過三十六小時(shí)。
《勞動(dòng)法》第四章第四十三條規(guī)定：
用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。
