聯(lián)想公司怎么樣

聯(lián)想公司怎么樣

問題一:聯(lián)想公司怎么樣 總體不錯,就是工時長,累,規(guī)定是8小時,但是加班好累呀!試用期工資三千左右,然后五千左右 問題二:請問聯(lián)想上班怎么樣 如果不是聯(lián)想的員工,談聯(lián)想文化難度可不小,那得是業(yè)內(nèi)長期關(guān)注聯(lián)想的人才能略談一二。就我個人來看,聯(lián)想目前還只算是一個營銷型企業(yè),企業(yè)文化尚未成型。

從我接觸的聯(lián)想員工來看,感受更多的是業(yè)務(wù)型的企業(yè),業(yè)績的好換直接影響聯(lián)想人對自己價值的判斷。

現(xiàn)在面臨業(yè)務(wù)大幅下滑的危險,可以預(yù)見的人很長一段時間內(nèi)還是會面臨一個文化調(diào)整期,至于聯(lián)想已成型定論的文化很多業(yè)內(nèi)人士已定論,不過這些都是指并購IBM pc部門之前的老聯(lián)想了。新聯(lián)想的企業(yè)文化至少從目前來看不是茅盾的,從柳傳志的回歸就可以看出這三四年來聯(lián)想企業(yè)文化發(fā)展的艱難! 問題三:北京聯(lián)想公司怎么樣 這**那高工資的基本二種人,其一;是憑借自己的能力譬如技術(shù)、知識,我會別人不會你就可能拿高薪,有時候藍(lán)領(lǐng)比白領(lǐng)拿的錢都多,國企沒改革前制造業(yè)的技術(shù)工人的培養(yǎng)是有系統(tǒng)的,改革了么就是那工人開刷,那時候馬路上到處是做買賣的,那年代工程師不如買茶葉蛋的就是現(xiàn)實,現(xiàn)在企業(yè)缺的就是技術(shù)工人,所以說技術(shù)工人是可以掙高工資的。還有一種,那就是你有一個做官的爸爸或者親屬,給你安排個好的工作,人輕松掙錢還不少。

問題四:武漢聯(lián)想集團(tuán)怎么樣,好進(jìn)廠嗎 聯(lián)想說實話是我做的所有工廠里面最不靠譜的一個廠。 首先來說一下**待遇吧,就以一線普工為例,一進(jìn)來底薪1500,轉(zhuǎn)正1600,績效底薪的10%,夜班補貼一個夜班補20元,一個月倒一次班,吃飯的話反正充到飯卡里面的錢基本上是夠吃了,飯卡是一個星期充一次,每個星期一的到賬,購買五險一金,每個月15號發(fā)工資。住宿是八人間,兩間宿舍共用一個陽臺,陽臺的兩側(cè)各有兩個衛(wèi)生間,每個衛(wèi)生間里面都有一個熱水器。

每間宿舍里有一臺空調(diào),電費自理。WIFI自己牽。 關(guān)于住宿和吃飯我要特別的介紹一下,先說住宿吧,聯(lián)想宿舍區(qū)域的物業(yè)是外包的,里面的物業(yè)環(huán)境馬馬虎虎,每次看到那些物業(yè)工作人員的臉那菅直就給人感覺欠他們錢沒還一樣,住宿區(qū)里面有一個食堂不過吃飯是自己掏錢。

有一家小超市,超市老板好像是紅安人,在那買東西老板經(jīng)常為了一個朔料帶跟人糾結(jié)半天,別人要個大點的,她非要給個小的,他說小的裝的下。做生意做到這個境界我徹底無語了。基本就是這樣吧。

再來說說廠區(qū)伙食的問題,廠區(qū)食堂是外包的,分量少.價格貴,食堂的打菜的阿姨都不是什么善類,沒文化,沒素質(zhì),沒有職業(yè)道德,每天吃飯的時候都是看人打菜,打少了員工心里不舒服,一次兩次,可能還能忍忍,時間長了別人就會說些不好聽的話,哪些打菜的阿姨聽到了她們心里也不爽,她們也罵,一來二去就成了惡性循環(huán),員工的態(tài)度越來越不好,打菜阿姨也整天都是帶著情緒上班,幾十歲的人她一個個的都還嬌氣的很,看到她們都得好好說話。食堂是**經(jīng)營,員工對飯菜質(zhì)量和價格都有很大的意見,也跟公司的管理人員提了好多此,就是不見改變。我個人懷疑聯(lián)想武漢廠的高層和食堂是有利益勾結(jié)的。不然食堂的工作人員憑什么牛逼哄哄的。

接下來和大家分享一下車間的點點滴滴百科,聯(lián)想的企業(yè)文化也有很大的問題,不管是管理人員還是普通員工,做事的態(tài)度都很消極,這個現(xiàn)象和聯(lián)想的高層是密不可分的,正所謂上梁不正下梁歪,天高**遠(yuǎn)楊元慶又不在這邊,因為對于經(jīng)理廠長來說產(chǎn)量才是最重要的,其他的他們想怎么玩你就怎么玩你,員工在他們眼里就是一個工具,需要你的時候你就來上班有時候甚至是連續(xù)上班二三十天不讓你休息,不忙的時候就瘋狂的調(diào)休不讓你上班,一個月底薪都拿不到,有時候還不知廉恥的大談什么理想,責(zé)任,還什么 *** 主人翁意識。我看那些高層的腦袋被逼夾了。每天上班之前開早會,班長在上面喊大家早(晚)上好,下面的人還要抬頭挺胸齊聲應(yīng)答的來一句“好極了”唉!不說了,說多了都是淚。 歸根結(jié)底,從廠長到員工沒有一個事全心全意為公司做事的,都是醬油王 問題五:聯(lián)想控股有限公司怎么樣 聯(lián)想也有高端.中端和低端的機(jī)子吖..如果你說售后服務(wù)我佛山這邊還是能接受的.畢竟現(xiàn)在聯(lián)想也做大了…如果你說性能方面那還請你發(fā)配置和價格上來看看了…不過嘛..如果是買新電腦建議還是自己去組裝..因為大多數(shù)品牌機(jī)都是**給你.什么功能基本上都會裝上,這樣成本大了,性能就低了…畢竟有些硬件方面的自己不用到就可以省掉那部分的錢..好比說我自己的電腦很少用到光碟..所以沒裝光驅(qū)..有的不需要玩游戲的.顯卡就可以放棄或者不用裝那么高端的. 問題六:聯(lián)想集團(tuán)是什么性質(zhì)的企業(yè)? 聯(lián)想不是純粹意義上的國有企業(yè),聯(lián)想的全稱是聯(lián)想集團(tuán)股份有限公司,是一家大型的股份制有限公司, *** 部門持有相當(dāng)比例的股份。

中科院有一家控股公司,擁有聯(lián)想57%的股份。 但2004年聯(lián)想公司收購IBM個人電腦業(yè)務(wù)后,該控股公司的股份降至46%。 聯(lián)想集團(tuán)是1984年中科院計算所投資20萬元**幣,由11名科技人員創(chuàng)辦,是一家在信息產(chǎn)業(yè)內(nèi)多元化發(fā)展的大型企業(yè)集團(tuán),富有創(chuàng)新性的國際化的科技公司。從1996年開始,聯(lián)想電腦銷量一直位居**國內(nèi)市場首位;2004年,聯(lián)想集團(tuán)收購IBM PC(Personal puter,個人電腦)事業(yè)部;2013年,聯(lián)想電腦銷售量升居世界**,成為全球**的PC生產(chǎn)廠商。

2014年10月,聯(lián)想集團(tuán)宣布了該公司已經(jīng)完成對摩托羅拉移動的收購。 作為全球電腦市場的**企業(yè),聯(lián)想從事開發(fā)、制造并銷售可靠的、安全易用的技術(shù)產(chǎn)品及優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù),幫助全球客戶和合作伙伴取得成功。聯(lián)想公司主要生產(chǎn)臺式電腦、服務(wù)器、筆記本電腦、打印機(jī)、掌上電腦、主板、手機(jī)、一體機(jī)電腦等商品。

自2014年4月1日起, 聯(lián)想集團(tuán)成立了四個新的、相對獨立的業(yè)務(wù)集團(tuán),分別是PC業(yè)務(wù)集團(tuán)、移動業(yè)務(wù)集團(tuán)、企業(yè)級業(yè)務(wù)集團(tuán)、云服務(wù)業(yè)務(wù)集團(tuán)。 問題七:深圳聯(lián)想公司好不好,待遇怎么樣 總體不錯,就是工時長,累,規(guī)定是8小時,但是加班好累呀!試用期工資三千左右,然后五千左右 問題八:聯(lián)想公司待遇如何? 我只知道新華網(wǎng)的大學(xué)生**雇主排名,聯(lián)想是**的,畢竟是**公司,駭且如此國際化,像聯(lián)想、海爾、中興、華為這些公司當(dāng)然是**人想進(jìn)的公司。 問題九:聯(lián)想公司怎么樣 總體不錯,就是工時長,累,規(guī)定是8小時,但是加班好累呀!試用期工資三千左右,然后五千左右 問題十:請問聯(lián)想上班怎么樣 如果不是聯(lián)想的員工,談聯(lián)想文化難度可不小,那得是業(yè)內(nèi)長期關(guān)注聯(lián)想的人才能略談一二。

就我個人來看,聯(lián)想目前還只算是一個營銷型企業(yè),企業(yè)文化尚未成型。從我接觸的聯(lián)想員工來看,感受更多的是業(yè)務(wù)型的企業(yè),業(yè)績的好換直接影響聯(lián)想人對自己價值的判斷?,F(xiàn)在面臨業(yè)務(wù)大幅下滑的危險,可以預(yù)見的人很長一段時間內(nèi)還是會面臨一個文化調(diào)整期,至于聯(lián)想已成型定論的文化很多業(yè)內(nèi)人士已定論,不過這些都是指并購IBM pc部門之前的老聯(lián)想了。

武漢聯(lián)想小時工待遇怎么樣?

聯(lián)想將住宿承包給附近的物業(yè)公司了,住的地方叫聯(lián)想家園,就是普通的八人間宿舍,有熱水器和獨立衛(wèi)生間、空調(diào)等,基礎(chǔ)設(shè)施都有,宿舍環(huán)境很好,只是從住宿到廠區(qū)需要坐廠車,大概10分鐘左右,路程比較近,住宿是免費的,員工只需要均攤水電費就可以了。
廠里的餐廳也是承包出去的,吃飯花銷不是很大,各種菜品都有,不是很貴,一個月吃飯花銷800就足夠了,一般都是600左右,像小碗菜那種,一個葷菜也就7塊錢,吃套餐可能會更便宜一些。

武漢聯(lián)想的小時工時薪是26元/小時,一個月的綜合薪資是6000-7000元,每月的5號發(fā)工資,合同期三個月,如果合同期不滿離職,按照同工同酬發(fā)工資,需要扣除商業(yè)保險60元/月。

武漢聯(lián)想位于武漢市東湖高新區(qū)四路佛祖嶺產(chǎn)業(yè)園,是聯(lián)想集團(tuán)旗下的產(chǎn)業(yè),也是聯(lián)想集團(tuán)的運營總部和生產(chǎn)總部,大家平時購買的聯(lián)想牌電子產(chǎn)品,像臺式電腦和筆記本電腦都是在這里生產(chǎn)制作的。

光明聯(lián)想3200底薪

是的。在光明聯(lián)想集團(tuán)薪資公告中顯示,該集團(tuán)上班的員工薪資是底薪3200+月度提成+年終獎+激勵方案,底薪是3200元,算上提成一個月工資在6000到9000之間。

聯(lián)想集團(tuán)是一家成立于**、業(yè)務(wù)遍及180個市場的全球化科技公司。

深圳聯(lián)想集團(tuán)職工待遇怎樣

該廠套路和設(shè)計的坑很多,定義為深圳十大黑廠之一。做了24天,工價21元,到手923元,因為\’新起點人力\’宿舍扣20元**。

說好包吃二餐,原來是拿錢充,發(fā)工資補。

又貴,又不好吃,又吃不飽。剛開始飯卡有200元,刷完自己充現(xiàn)金。200元離職要從工資扣回。上八個鐘就補13元,九個鐘以上才補白班的26元,晚班20元,包括早餐。

補的還沒充的錢多。工作:閑的人有些,累的人大把,小小的線長多數(shù)要求工作多和累的人做更多的事,素質(zhì)低。招的人多,走的更多。

每月限加班230小時左右,扣所有費用也沒多少錢,你們算下不就知道了。

天津聯(lián)想集團(tuán)工作穩(wěn)定嗎

天津聯(lián)想集團(tuán)工作穩(wěn)定。工作時間,規(guī)定是8小時。

工作強(qiáng)度適中,不影響生活,但也不閑著,員工關(guān)系不太緊張,上下級之間有人情味,公司整體**關(guān)懷感覺好,一些小恩惠有國企的味道。

待遇中等偏上吧,不比外企差了,相對互聯(lián)網(wǎng)這些熱門企業(yè)低一點。