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八零后的多大年齡退休

八零后的多大年齡退休根據(jù)1978年6月國務院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號）規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年; 從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年; 男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工; 因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼; 工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇; 基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

女的多大年齡退休職工中的女工，50周歲，女干部是55周歲，靈活就業(yè)為55周歲，如果是國企的特殊工種為45周歲 2014年退休年齡的年齡條件，一般情況下，2014年退休年齡男年滿60周歲，女年滿55周歲。

2014年退休年齡女工人年滿50周歲。2014年退休年齡的工殘條件，因工致殘，2014年退休年齡的工殘條件經(jīng)過與醫(yī)院證明。女的多大年齡拿退休金 **到目前為止，并未出臺延遲退休政策，依然按照現(xiàn)行規(guī)定年齡辦理退休，城鎮(zhèn)職工女工50周歲，女干部和靈活就業(yè)55周歲辦理退休職工保險女的多大年齡退休從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲。職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個條件： 1、達到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù); 2、所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費義務; 3、個人繳費至少滿15年。

做汽車銷售的多大年齡退休這是一個很平常的工作，按現(xiàn)行法定退休年齡：男60歲、女50歲。開營運車的多大年齡退休? 不論是從事什么工作，都是男60.女工50周歲退休，司機不屬于特殊工種，不能提前退休 70后女人多大年齡退休現(xiàn)在還沒有新的延退檔案。據(jù)說是2018年左右推出方案，在延長退休年齡的政策還沒有出臺前，七零后的是否延退很難說。

現(xiàn)在退休多大年齡根據(jù)繳納不同險種，不同的退休年齡，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，男60女工50，女干部55周歲，靈活就業(yè)男60，女55周歲，女人多大年齡退休你好，朋友，很高興為你解答問題目前還是五十周歲退休的，以后就很難說的準了，希望能幫助你，滿意請采納，謝謝。

80后退休年齡

2015年退休年齡**規(guī)定 70后80后影響較大。人社部今日公布延遲退休時間表，延遲退休方法最早2022年實施！昨日，我國人社部部長尹蔚民表示，我國將實施“漸進式延遲退休”，爭取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。

想退休？別著急，先等等，**養(yǎng)老金缺口還需要你。

（****：人社部：我國退休年齡不足55歲全球最早每年推遲退休幾個月）（相關(guān)**：女職工退休年齡**規(guī)定正副處級女干部60周歲退休） 70后80后注意啦！你們攤上延遲退休了。哪些人攤上延遲退休？延遲退休方案實施時間表 2015年指定延遲退休方案 2016年上報**同意并公開征求意見 2017年公布方案 2022年最在實施時間按照上述的延遲退休時間表，一旦方案順利實施的話，下面幾類人將剛好攤上延遲退休： 1、小于等于50歲的女性工人（1972年以及以后出生的女性）; 2、小于等于55歲女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）; 3、小于等于60歲的男性干部（1962年以及以后出生的男性）; 由此看出，延遲退休方案影響較大的是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實行“漸進式”延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，直到經(jīng)過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。

80后退休年齡表

按照社科院的建議方案，80后、90后們還要再為祖國多干幾年!怎么算?我們來舉個例子。例：假設(shè)一位男性1985年出生，原本只要工作到60歲，也就是2045年退休。

但因為2045年是65歲退休的紅線，他必須再干5年，直到2050年退休。

假設(shè)一位女性1990年出生，原本要工作到55歲，也就是2045年。悲劇的是，她也滿足了2045年65歲退休的條件，所以必須再干10年，直到2055年才能頤養(yǎng)天年。

1980年出生的女性多少歲退休

按照退休年齡改革方案：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。
所以1980年出生的女性退休年齡在分別是女職工50.25歲，女干部58.5歲。

延遲時間表格如下：

擴展資料：
退休年齡：
根據(jù)1978年6月國務院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號）規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：
（1）男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（4）因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
養(yǎng)老金：
根據(jù)**的退休后養(yǎng)老金怎么算，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金其中，個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。

50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%公式：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)。在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下百科，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與**平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，況且，個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)**在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。