在求職的時候,如何選擇一家適合自己的公司?
在求職的時候,如何選擇一家適合自己的公司?
如何選擇適合自己的企業(yè),總結(jié)了以下幾點,希望對你有所幫助!
1.選擇一個適合自己的工作可以根據(jù)自己的專業(yè)所長進(jìn)行選擇,因為自己的專業(yè)契合這個工作,這樣對你以后的發(fā)展是很好的,不要跳過自己的專業(yè)去選擇。哪怕報酬很高,這樣對長遠(yuǎn)事業(yè)不是很利。
(當(dāng)然也有很多跨行業(yè)發(fā)展,那就另說了)
2.選擇企業(yè)的時候不要一味的自己要進(jìn)入大公司,因為大家都知道,大企業(yè)競爭力很強,壓力很大,而且對你的能力要求很高,當(dāng)然有人很是希望進(jìn)入磨煉一下,但是如果能力不夠。
很容易被淘汰的,很容易對自己失去信心。
3.選擇企業(yè)注意**問題,一個企業(yè)**越好,說明這個企業(yè)的管理越人性化,也說明這個公司對員工對每個人都很重視。而且也一定具備良好的競爭力,
現(xiàn)在就業(yè)壓力很大,我們要保持一個很高的心理素質(zhì),一定本著工作穩(wěn)定,收入穩(wěn)定為原則,因為工作對你的生活影響是**的因素。**,企業(yè)文化,從企業(yè)的文化可以大致判斷公司的發(fā)展,比如,阿里巴巴的“讓天下沒有難做的生意”,這句話看似簡單,實施起來可以說非常艱難,阿里做到了。
所以,一家公司的文化及價值觀,對公司的發(fā)展非常大,影響到公司的整體。如果你自己的觀點與公司的不一致,很難融入,那你也就不適合再呆下去。如果以以上三條都是你所認(rèn)同的,或者說有兩條都是你說認(rèn)同的,那么這工作是可以做的。
總結(jié)成三句話就是:1,公司的氛圍是否積極向上。2,付出與回報是否滿意。3,這家公司的前景是否可以長期發(fā)展。
希望能幫助到您。
怎樣選擇一家適合自己的好公司?找工作選擇公司時應(yīng)該注意什么?
1.選擇老板。我們可能無法再次選擇父母,但我們有權(quán)利選擇自己的老板。
大公司選擇文化;中型公司選擇行業(yè);小公司選老板。
選擇一個值得追隨的老板,是一個人未來**的保障。認(rèn)識你的老板很難,有時候只能靠運氣。他是個失敗者?陰謀家?近視的人?面試的目的是找一個好老板。沒有經(jīng)驗的老板,事必躬親的老板,想魚與熊掌兼得的老板,不停變化的老板,喜新厭舊的老板,言行不一的老板,管理不嚴(yán)格的老板等等。
2.看團(tuán)隊氛圍和企業(yè)文化。公司里牛的不多??梢越慌笥?,讓自己學(xué)習(xí)成長嗎?你所在的部門/團(tuán)隊是否是核心部門/團(tuán)隊,決定了公司的資源是否會向你所在的部門團(tuán)隊傾斜,決定了你未來是否會有更多的機會。
企業(yè)文化是否尊重員工,并把他們視為寶貴的資產(chǎn)?你尊重女性嗎?尤其是有孩子的已婚女性??纯垂臼窃趺磳Υx職員工的:有人離職了嗎?你為什么離開?工資照常發(fā)放嗎?年終獎扣嗎?你說離職員工的壞話了嗎?有沒有故意為難離職員工?
3.根據(jù)自己的專業(yè)特長選擇。因為你的專業(yè)適合這份工作,對你以后的發(fā)展有好處。
不要跳過專業(yè)去選擇。即使報酬高,對長期職業(yè)生涯也不是很有利。在選擇企業(yè)的時候,不要盲目的自己進(jìn)大公司,因為眾所周知,大企業(yè)競爭激烈,壓力大,對你的能力要求高。
當(dāng)然也有人渴望進(jìn)入培訓(xùn),但是如果能力不夠。很容易被淘汰,對自己失去信心。
4.看看你能做什么。想知道自己適合什么工作,當(dāng)然要客觀的正視自己的能力。
我們所具備的能力不僅僅指通過正規(guī)教育獲得的證書、專業(yè)技能、培訓(xùn)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗等“硬技能”;社交能力、溝通能力、分析能力等“軟技能”也很重要。他們可以反映他們?nèi)绾翁幚硎虑楹徒鉀Q問題。對于企業(yè)來說,也是重要的考核標(biāo)準(zhǔn)。某種程度上,硬技能反映的是智商,而軟技能則是情商和逆境商。
好的記憶勝過糟糕的書面記憶。我們可以把自己的能力寫下來,這樣不僅可以幫助我們有效地分析自己是否具備某個職位的能力,還可以讓我們在寫簡歷的時候更加得心應(yīng)手。如果發(fā)現(xiàn)自己離理想崗位還有一段距離,也可以通過學(xué)習(xí)/實踐來發(fā)現(xiàn)和填補差距。
找工作時如何選擇一家好公司?
1. 公司規(guī)模和工作內(nèi)容找一份工作,最基本的要求是工作內(nèi)容適合自己,工作單位誠實可靠。正所謂“行行出狀元”,只有在有發(fā)展的公司和同事們共同進(jìn)步,才能促進(jìn)個人的進(jìn)步;只有在一個行業(yè)里摸爬滾打,才能成為行業(yè)“狀元”。
因此,選對公司和工作內(nèi)容很重要。
2. 薪酬待遇找工作最直接的目的當(dāng)然就是賺錢養(yǎng)自己、養(yǎng)家,因此,看重薪資待遇無可厚非。怎樣的薪資可以讓自己滿意、自己的能力值多少錢,想必每個人心里都有一桿秤。但是,切記不要讓薪酬成為左右你選擇的最強杠桿。3. **待遇如果說薪酬是必須的,那么**待遇就是錦上添花。
這朵花越好看,越是能吸引求職者?,F(xiàn)在,公司普遍提供的**是五險一金(必需),有些公司還提供交通補助、飯補、無限供應(yīng)小零食等。想必這些**對很多的求職者也有巨大的吸引力。
4. 工作環(huán)境有一個干凈、舒適的工作環(huán)境可以給我們工作的動力。有些求職者明明對工作內(nèi)容和薪酬**都很滿意了,卻因為工作環(huán)境一般而放棄機會。如果工作環(huán)境確實能影響你的工作效率和心情,那么可以當(dāng)作輔助條件多考慮一下。
5. 交通我國地大物博,在隨便一個小城市上班,可能都要花費一個小時以上的時間。再加上早晚高峰的堵車和擁擠,交通是否便利也成為如今我們選擇工作的一個重要參考。工作地點離家近固然不錯,但如果要花費一個多小時也是正常的。
不要讓交通成為工作的阻礙。6. 個人發(fā)展空間也有很大一部分人,對薪資和**的要求沒那么高,甚至可以放低要求,只想找一個有發(fā)展前途的工作。在這份工作上,他們更看重的是“我能不能成長”和“我可以得到怎樣的成長”。找工作有這么多需要看重的地方,那么哪個才是重中之重呢?其實,這個問題沒有統(tǒng)一答案。
每個人的需求不同,對自己的要求不同,最看重的地方當(dāng)然也不一樣。但如果,你是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,或是沒有什么經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),或是不怕吃苦不怕累的要強性格,那么這里建議你在找工作的時候,把自己的發(fā)展空間放到首位。公司可以發(fā)展,薪資可以提升,環(huán)境可以改變,交通可以克服,但有一個巨大的發(fā)展空間可以給你一個不一樣的未來。只有不斷進(jìn)步、不斷提高自己,才能在這個**上不被淘汰。
一份有發(fā)展空間的工作,可以讓你不斷學(xué)習(xí),從而促進(jìn)你的進(jìn)步。愿你的未來可期。
找工作時到底該如何選公司?
找工作時選擇公司一定要謹(jǐn)慎,優(yōu)先選擇以下類型的公司。**是選擇大公司,有條件盡量選擇國企央企,這類企業(yè)正規(guī),有源源不斷的賺錢渠道。
第二要選擇新型的有發(fā)展前景的公司,這類公司可能暫時有點困難,但是發(fā)展前景好,很快就會扭轉(zhuǎn)局面,步入發(fā)展的快車道。
第三要選擇大城市的公司,大城市經(jīng)濟(jì)環(huán)境好,各種可利用資源豐富,信息來源廣泛,發(fā)展的機會多。
如何選擇一個好公司?
對于毫無經(jīng)驗的職場新人來說,在求職過程中,總要踩上那么幾個坑才能真正找到一份自己滿意的工作。因此,今天職前菌就來跟大家說說**份工作該怎么去選擇,如何去判斷一個公司的靠譜程度。
首先,找工作之前,你應(yīng)該想好這兩點。
01-行業(yè)找工作之前,應(yīng)該對自己的百科職業(yè)有一個規(guī)劃,想清楚自己要什么,喜歡什么,確定自己想要在哪個行業(yè)去發(fā)展,然后去了解想去的行業(yè)情況。沒有必須選擇的路,也沒有哪一條路一定是正確的,選擇適合自己的路。想好自己想要發(fā)展的行業(yè)后,持續(xù)關(guān)注該行業(yè)的發(fā)展變化,這有可能讓你抓住更多更好的機會。
02-城市畢業(yè)后想去哪個城市發(fā)展,要考慮清楚,因為一旦確定自己想要在哪個城市工作,就意味著以后你的人脈、資源都會在那個城市。
同時,想清楚是去大城市還是小城市。大城市像北上廣深這些,會有好的行業(yè)環(huán)境,行業(yè)精英都在大城市,如果你想好好奮斗打拼,大城市的工作機遇更多,能夠讓你快速成長。而選擇小城市則意味著壓力較小,比較穩(wěn)定。
哪個城市里有你想成為的人,你就去哪個城市。想好這兩點后,你就可以開始找工作了。找工作時你需要好好辨別一個公司是否靠譜。
公司的一些基本情況
1、 企業(yè)的規(guī)模有多大。企業(yè)規(guī)模的大小,決定了企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的簡單還是復(fù)雜,也就意味著自己接觸的人會有所不同。當(dāng)然能夠選擇大公司是**的。
2、 關(guān)于企業(yè)性質(zhì)是什么?是國企、民營、中外合資、外資、股份制、上市公司等等中的哪一種?因為企業(yè)性質(zhì)決定了企業(yè)運作的戰(zhàn)略模式、管理模式以及市場競爭力的大小等等。
3、 企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍是什么。了解這個表示以后你的工作內(nèi)容可能會是什么。而這些內(nèi)容都可以在天眼查APP上查得到的,你還能了解到這家公司的經(jīng)營風(fēng)險、人員組成、工商信息等。
4、公司組織體系一方面是指公司內(nèi)部的工作環(huán)境,工作環(huán)境是否舒適,公司工作氛圍如何,這些都是你去面試的時候可以觀察得到的。另一方面就是公司的組織管理。比如明確的晉升通道,合理的績效管理,以及高效的溝通機制這些
5、公司的文化氛圍這個就是我們常說的企業(yè)文化。一家公司是否靠譜,企業(yè)文化也是衡量標(biāo)準(zhǔn)之一。
企業(yè)文化決定了企業(yè)提倡什么,反對什么。企業(yè)文化會在企業(yè)管理制度中充分體現(xiàn)。我們可以從公司的**機制、對員工的尊重度、**是否總是在夸夸其談,對員工的承諾是否能兌現(xiàn)這些方面去考慮。
而了解公司的企業(yè)文化,我們可以從公司的**網(wǎng)站或者微信微博去了解,或者在**上搜索在這家公司上班的員工評價。