一般服裝打版師工資是多少？

一般服裝打版師工資是多少？

正常一般在6000-8000左右。用人單位會根據(jù)勞動者的能力、經(jīng)歷、崗位級別等確定相應(yīng)的薪酬，在招用時應(yīng)當(dāng)告知勞動者具體的勞動報酬。

具體工資由用人單位與勞動者協(xié)商確定，法律規(guī)定只需不低于當(dāng)?shù)?*工資標(biāo)準(zhǔn)即可。

法律依據(jù)：《勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。

拓展資料：
服裝打版師是根據(jù)設(shè)計師的款圖和簡單的尺寸打版做成紙樣，對面料等進(jìn)行制圖后裁剪，為下一步的縫制服務(wù)。服裝廠城的打版師，一般是將效果圖在紙上變?yōu)槠矫娴膸缀螆D，然后根據(jù)圖對服裝面料等進(jìn)行裁剪。這就牽涉到很多技術(shù)問題了，需要反復(fù)修改以達(dá)到好的版型。

比如同樣一條褲子，版子好不好，效果完全不同。

打版師的工資一般是多少？

開始的話很難有人會招你的，因為版師都是要有經(jīng)驗的，你要從助理做起，開始就兩千多吧，當(dāng)你做了比較好的版師，一般會有五千以上的工資，不過那是要七八年的工作經(jīng)驗，我們公司的老板都是要找八年以上工作經(jīng)驗的版師，不然，就連簡歷都不看。你要做好心理準(zhǔn)備。

拓展資料：
打版師與設(shè)計師之間的差異，用定義或許很容易來解釋清楚，可是在實際的企業(yè)運作與生產(chǎn)過程中二者在職能中確經(jīng)常是互相滲透的。

一名出色的設(shè)計師一定能在版型上有所造詣，因為版型直接影響著服裝的外觀;同樣，一名**的打版師也一定在設(shè)計領(lǐng)域有自己獨到的見解。
版型設(shè)計與款式設(shè)計有著很大的區(qū)別，款式設(shè)計是一種開放式的思維，力求表達(dá)設(shè)計師獨特的思想，而版型設(shè)計可以把設(shè)計思想**到每一毫米，是用數(shù)據(jù)描述出的美麗。對于同一個部位的數(shù)據(jù)有的版師會是選擇2，有的版師會選擇3，其中肯定有一個是能讓衣服更加好看、更加舒服的。
再比如說緊身效果，一般認(rèn)為加放4cm是最基本的呼吸量，但這并不是**的，人體是脂肪肌肉體，是有彈性的，一兩毫米的上下浮動不會影響呼吸，而對造型就會產(chǎn)生很大的影響。

同樣的，比如肩與袖的配合，高袖山會顯得比較合體，但是太高就會不舒服，那么一定有個極限值，達(dá)不到的效果要就通過其他方式彌補，二者在外觀上幾乎看不出，但是穿著者是最有體會的。
這就是打版師的靈感。

衣服排版設(shè)計工資

4000-6000元。一般**待遇為服裝排版師4000-6000，學(xué)歷中專，性別不限，包住宿，加班補貼，帶薪年假，績效獎金，節(jié)日**。

服裝排版是現(xiàn)代服裝工程的一部分：現(xiàn)代服裝工程是由款式造型設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計、工藝設(shè)計三個部分組成。百科

服裝制版就是其中的結(jié)構(gòu)設(shè)計。她既是款式造型的延伸和發(fā)展，也是工藝設(shè)計的準(zhǔn)備和基礎(chǔ)。

服裝打版工資高嗎？好找工作嗎？有沒有年齡限制？

普通服裝打版師工資在1~2萬一個月，技術(shù)特別好的有一兩百萬的，杭州王興滿老師當(dāng)年品牌公司上班200多萬一年，現(xiàn)在做服裝打扮培訓(xùn)，工資更高！只要技術(shù)好很好找工作，技術(shù)好了就沒有年齡限制，技術(shù)不好50歲以下。

目前服裝CAD排版師制版師工資待遇多少啊

排料的不清楚，制版的據(jù)我了解2500——20000不等別看跨度這么大，確實如此，其中包括新手，稍微做個一兩年的，3500——6000的比較多，但做毛皮制版的比較高，有個兩年工作經(jīng)驗，基本都能有8千——1萬以上，好一點的，一萬幾，大點的**廠，做制版科長級別的，一年基本在20萬以上，但是較累，加班多，款式多，壓力大， 不信你可以到浙江海寧這一帶了解一下，