一般服裝打版師工資是多少?
一般服裝打版師工資是多少?
正常一般在6000-8000左右。用人單位會根據(jù)勞動者的能力、經(jīng)歷、崗位級別等確定相應(yīng)的薪酬,在招用時應(yīng)當(dāng)告知勞動者具體的勞動報酬。
具體工資由用人單位與勞動者協(xié)商確定,法律規(guī)定只需不低于當(dāng)?shù)?*工資標(biāo)準(zhǔn)即可。
法律依據(jù):《勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時,應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。
拓展資料:
服裝打版師是根據(jù)設(shè)計師的款圖和簡單的尺寸打版做成紙樣,對面料等進(jìn)行制圖后裁剪,為下一步的縫制服務(wù)。服裝廠城的打版師,一般是將效果圖在紙上變?yōu)槠矫娴膸缀螆D,然后根據(jù)圖對服裝面料等進(jìn)行裁剪。這就牽涉到很多技術(shù)問題了,需要反復(fù)修改以達(dá)到好的版型。
比如同樣一條褲子,版子好不好,效果完全不同。
打版師的工資一般是多少?
開始的話很難有人會招你的,因為版師都是要有經(jīng)驗的,你要從助理做起,開始就兩千多吧,當(dāng)你做了比較好的版師,一般會有五千以上的工資,不過那是要七八年的工作經(jīng)驗,我們公司的老板都是要找八年以上工作經(jīng)驗的版師,不然,就連簡歷都不看。你要做好心理準(zhǔn)備。
拓展資料:
打版師與設(shè)計師之間的差異,用定義或許很容易來解釋清楚,可是在實際的企業(yè)運(yùn)作與生產(chǎn)過程中二者在職能中確經(jīng)常是互相滲透的。
一名出色的設(shè)計師一定能在版型上有所造詣,因為版型直接影響著服裝的外觀;同樣,一名**的打版師也一定在設(shè)計領(lǐng)域有自己獨到的見解。
版型設(shè)計與款式設(shè)計有著很大的區(qū)別,款式設(shè)計是一種開放式的思維,力求表達(dá)設(shè)計師獨特的思想,而版型設(shè)計可以把設(shè)計思想**到每一毫米,是用數(shù)據(jù)描述出的美麗。對于同一個部位的數(shù)據(jù)有的版師會是選擇2,有的版師會選擇3,其中肯定有一個是能讓衣服更加好看、更加舒服的。
再比如說緊身效果,一般認(rèn)為加放4cm是最基本的呼吸量,但這并不是**的,人體是脂肪肌肉體,是有彈性的,一兩毫米的上下浮動不會影響呼吸,而對造型就會產(chǎn)生很大的影響。
同樣的,比如肩與袖的配合,高袖山會顯得比較合體,但是太高就會不舒服,那么一定有個極限值,達(dá)不到的效果要就通過其他方式彌補(bǔ),二者在外觀上幾乎看不出,但是穿著者是最有體會的。
這就是打版師的靈感。
衣服排版設(shè)計工資
4000-6000元。一般**待遇為服裝排版師4000-6000,學(xué)歷中專,性別不限,包住宿,加班補(bǔ)貼,帶薪年假,績效獎金,節(jié)日**。
服裝排版是現(xiàn)代服裝工程的一部分:現(xiàn)代服裝工程是由款式造型設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計、工藝設(shè)計三個部分組成。百科
服裝制版就是其中的結(jié)構(gòu)設(shè)計。她既是款式造型的延伸和發(fā)展,也是工藝設(shè)計的準(zhǔn)備和基礎(chǔ)。
服裝打版工資高嗎?好找工作嗎?有沒有年齡限制?
普通服裝打版師工資在1~2萬一個月,技術(shù)特別好的有一兩百萬的,杭州王興滿老師當(dāng)年品牌公司上班200多萬一年,現(xiàn)在做服裝打扮培訓(xùn),工資更高!只要技術(shù)好很好找工作,技術(shù)好了就沒有年齡限制,技術(shù)不好50歲以下。
目前服裝CAD排版師制版師工資待遇多少啊
排料的不清楚,制版的據(jù)我了解2500——20000不等別看跨度這么大,確實如此,其中包括新手,稍微做個一兩年的,3500——6000的比較多,但做毛皮制版的比較高,有個兩年工作經(jīng)驗,基本都能有8千——1萬以上,好一點的,一萬幾,大點的**廠,做制版科長級別的,一年基本在20萬以上,但是較累,加班多,款式多,壓力大, 不信你可以到浙江海寧這一帶了解一下,