人壽保險(xiǎn)公司為什么會(huì)大量招人
人壽保險(xiǎn)公司為什么會(huì)大量招人
現(xiàn)在中國(guó)的保險(xiǎn)營(yíng)銷員是保險(xiǎn)公司的中流砥柱。保險(xiǎn)公司之所以一直招人，是因?yàn)楸ｋU(xiǎn)營(yíng)銷員的離職率很高。其次，再保險(xiǎn)公司每招一個(gè)人會(huì)有獎(jiǎng)金，如果招的人成功轉(zhuǎn)正，會(huì)有獎(jiǎng)金;而且，大家人多，可以當(dāng)監(jiān)督者，也就是保險(xiǎn)公司常說的。主管的基本工資比普通業(yè)務(wù)員高。最重要的是，只要下面的人開單，公司就會(huì)按照業(yè)務(wù)員賺的提成(公有資本)的一定比例獎(jiǎng)勵(lì)主管。所以保險(xiǎn)公司會(huì)繼續(xù)招人。
離職率高主要是壓力太大。一個(gè)是保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)員底薪很低，有的甚至沒有底薪;第二，保險(xiǎn)公司會(huì)強(qiáng)迫你每個(gè)月都去開單。如果你不 沒有客戶，會(huì)讓你找親戚朋友。第三，現(xiàn)在保險(xiǎn)公司的口碑很差，客戶真的很難找，很多人都不愿意買保險(xiǎn)，不罵業(yè)務(wù)員是很禮貌的。
當(dāng)然，還有一個(gè)原因。保險(xiǎn)公司會(huì)騙你，說有年終獎(jiǎng)什么的。其實(shí)你的年終獎(jiǎng)是從你的賬單中提取的提成(工資)的20%。如果你完成了考核，這20%就發(fā)給你，如果你沒有完成考核，就按照一定的比例扣除。無論如何，它 這是個(gè)坑。
中國(guó)人壽為什么不停的招人？
每個(gè)保險(xiǎn)公司都在不停的招人，不僅僅是中國(guó)人壽，因?yàn)樗麄冋械氖峭馇谌藛T，也就是業(yè)務(wù)員，經(jīng)過理論培訓(xùn)和口才培訓(xùn)就可以上崗。這個(gè)位置的人很多，離開的人也很多。如果你真的有人脈有能力，銷量上去了，工資還是可以的，還可以往更高的位置上走。
但也有可能你入職后，給自己和親戚朋友買了幾份保險(xiǎn)就無處可賣了，但無論如何，保險(xiǎn)公司本身是可以增加業(yè)績(jī)的。
所以他們的**有時(shí)候是一種變相的銷售。
泰康人壽為什么老招人
泰康人壽總是因?yàn)楸ｋU(xiǎn)行業(yè)銷售的需要而招人，這是保險(xiǎn)行業(yè)的特點(diǎn)決定的。保險(xiǎn)作為銷售行業(yè)，員工流動(dòng)性大，需要不斷招人補(bǔ)位。
銷售的流動(dòng)性有兩種，一種是剛?cè)腴T，一種是老手級(jí)別。
作為銷售新手，門檻低，他自己也是干海綿狀態(tài)，被老手級(jí)別的成功吸引，有挑戰(zhàn)性，但現(xiàn)實(shí)是業(yè)績(jī)硬。
但銷售熱情依舊。企業(yè)市場(chǎng)發(fā)展需要，初出茅廬先試平臺(tái)。此外，銷售練習(xí)使人更接近人。
很多人想當(dāng)老板，很多人知道只有銷售才能鍛煉人;但是銷售工作緊張，每天都會(huì)遇到很多拒絕。沒有一顆堅(jiān)強(qiáng)的心，我不能 我受不了了！許多自信的人可以 受不了打擊，只能離開！另外跟用人單位有光，公司可以 我不會(huì)給你更多的時(shí)間。通常，如果你不 如果兩到三個(gè)月不付賬，你將被掃地出門。
所以銷售工作流動(dòng)性大！
個(gè)人認(rèn)為，市場(chǎng)上對(duì)能力強(qiáng)的銷售人員是有競(jìng)爭(zhēng)的。合理的薪資一定是前提。而且，企業(yè)的內(nèi)部文化是最關(guān)鍵的。如果企業(yè)文化和內(nèi)部管理不公平透明，眼前的薪酬更高，留下的只會(huì)是一些平庸的人，有上進(jìn)心的精英人才最終也會(huì)因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境而選擇離開。而且企業(yè)對(duì)于內(nèi)部人員的培養(yǎng)和平臺(tái)也是非常重要的。要給優(yōu)秀人才充分的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)，讓員工有歸屬感。
銷售其實(shí)就是和人打交道，推銷自己。其實(shí)和你的行業(yè)關(guān)系不大。
行業(yè)只是需要一些培訓(xùn)就OK了，更重要的是人，你得掌握銷售人員最基本的素質(zhì)。
為什么人壽保險(xiǎn)公司天天不停的招人，而車險(xiǎn)或財(cái)險(xiǎn)都很少招人？
LZ 美國(guó)的問題明顯地反映在**身上。s對(duì)保險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)和方向\x0d\x0a\x0d\x0a:這個(gè)不需要太多的宣傳，因?yàn)槊總€(gè)保險(xiǎn)公司的條款基本都是一樣的，只要把保障范圍跟客戶說清楚就行了，因?yàn)榇蟛糠周囍鞫颊J(rèn)為只要有車就要買保險(xiǎn)，這已經(jīng)成了不變的觀念，只是哪個(gè)保險(xiǎn)公司。\ x0d \ x0a – x0d \ x0a人壽保險(xiǎn)：又稱人壽保險(xiǎn)，人壽保險(xiǎn)產(chǎn)品種類繁多，有保障分紅型產(chǎn)品、銀保型產(chǎn)品、投資型產(chǎn)品等。在西方**，人們都同意保險(xiǎn)帶給他們。
\ x0d \ x0a – x0d \ x0a現(xiàn)在在保險(xiǎn)領(lǐng)域工作，流動(dòng)性很大。有些人被招募，但他們可以 幾個(gè)月都不下訂單，而且他們也不能。拿不到基本工資和薪水。時(shí)間長(zhǎng)了，他們就是離職或者去別的保險(xiǎn)公司。
所以無論哪家保險(xiǎn)公司，都比較重視壽險(xiǎn)領(lǐng)域人員的**，不斷招人。
有人知道中國(guó)人壽保險(xiǎn)為什么一直在招人？ 麻煩在保險(xiǎn)公司上過班的人回答下哈！
寶哥說保險(xiǎn)，重點(diǎn)看保險(xiǎn)測(cè)評(píng)！首先獻(xiàn)上一波干貨，新鮮出爐，趁熱吃！
中國(guó)人壽是一家大型保險(xiǎn)公司，
崗位多，對(duì)人員的需求自然就多。而且一般來說大部分公司都會(huì)有持續(xù)招人的現(xiàn)象，這對(duì)公司的保險(xiǎn)產(chǎn)品影響不大。
想要了解中國(guó)人壽的具體情況，可以看我整理的這一份資料。
中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司好不好呢？且聽我慢慢為你說道~
1.公司規(guī)模
中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司是國(guó)有特大型金融保險(xiǎn)企業(yè)，總部設(shè)在北京，世界500強(qiáng)企業(yè)。中國(guó)最大的商業(yè)保險(xiǎn)集團(tuán)就是中國(guó)人壽，在僅有的幾家資產(chǎn)過萬億的保險(xiǎn)集團(tuán)中，中國(guó)人壽榜上有名，在中國(guó)資本市場(chǎng)最大的機(jī)構(gòu)投資者中，中國(guó)人壽就在其中。
2.產(chǎn)品介紹
中國(guó)人壽經(jīng)營(yíng)的幾大險(xiǎn)種主要有財(cái)產(chǎn)損失保險(xiǎn)、人身健康保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)等。主推產(chǎn)品如下圖所示：
看到這么多產(chǎn)品，是不是眼花繚亂了，沒關(guān)系，這里為大家測(cè)評(píng)了一些還不錯(cuò)的產(chǎn)品，可以看看哦~
3.賠付能力
保監(jiān)會(huì)提出的兩大硬性指標(biāo)，用來衡量保險(xiǎn)公司償付能力是否充足的標(biāo)準(zhǔn)，高于50%的核心償付能力充足率，高于100%的綜合償付能力綜合率。
最新的中國(guó)人壽賠付能力已經(jīng)公布，直接上圖：
講真的，中國(guó)人壽的償付能力已經(jīng)算得上非常優(yōu)秀了！這里有一份榜單，列舉了包含中國(guó)人壽在內(nèi)的保險(xiǎn)公司償付能力對(duì)比，大家可以看看：中國(guó)人壽好不好？有什么保險(xiǎn)值得推薦？
4.服務(wù)評(píng)級(jí)
服務(wù)評(píng)級(jí)怎么來？是保監(jiān)會(huì)根據(jù)保險(xiǎn)公司銷售、承保、保全、理賠、咨詢、回訪、投訴等業(yè)務(wù)流程，以此整體評(píng)價(jià)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的服務(wù)情況，服務(wù)評(píng)級(jí)的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)是：A、B、C、D四大類，總共有10級(jí)。中國(guó)人壽的服務(wù)評(píng)級(jí)為BBB，可見服務(wù)質(zhì)量還是不錯(cuò)的，大家可以放心了。
總之，不管是哪方面，中國(guó)人壽都能拿得出優(yōu)異的數(shù)據(jù)證明自己的實(shí)力，可以說是非?？孔V了！如果你有大公司情懷，中國(guó)人壽絕對(duì)是個(gè)不錯(cuò)的選擇。
中國(guó)人壽保險(xiǎn)為什么一直在招人？
因?yàn)楸ｋU(xiǎn)行業(yè)一直以來都處于一個(gè)進(jìn)來簡(jiǎn)單留下來難的地步，所以導(dǎo)致招人不斷。
不止中國(guó)人壽在招人，各家保險(xiǎn)公司都在招人，目前我國(guó)的**人還是處于緊缺的狀態(tài)，保險(xiǎn)公司很難留住員工，如果拉不到保險(xiǎn)在保險(xiǎn)公司是很難活下去的。
所以招人是一個(gè)長(zhǎng)期狀態(tài)。
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司，2003年06月30日成立。中國(guó)人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司系國(guó)務(wù)院同意、中國(guó)保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)、中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司及旗下中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司共同發(fā)起設(shè)立的全國(guó)性專業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司，注冊(cè)資本80億元**幣，經(jīng)營(yíng)范圍包括財(cái)產(chǎn)損失保險(xiǎn)、責(zé)任保險(xiǎn)、信用保險(xiǎn)和保證保險(xiǎn)、短期健康保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)。
中國(guó)人壽保險(xiǎn)產(chǎn)品類別：經(jīng)營(yíng)范圍包括人壽保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等各類人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù)等。
