保險(xiǎn)公司為什么一直在招人？
保險(xiǎn)公司為什么一直在招人？
保險(xiǎn)公司一直在雇人，因?yàn)樗麄冇胸?zé)任。保險(xiǎn)公司招人其實(shí)也是在找客戶。
保險(xiǎn)公司有內(nèi)部晉升機(jī)制，只有管理到一定數(shù)量的人，才能繼續(xù)向上晉升。
所以保險(xiǎn)公司一直在招人。電子商務(wù)的出現(xiàn)迫使許多實(shí)體店改變經(jīng)營(yíng)方式。許多公司都解雇了員工，甚至老板們也解雇了員工。quot親自上陣。quot。另一方面，保險(xiǎn)公司則不同。無論他們?cè)谡腥说臅r(shí)候，各大**軟件都被保險(xiǎn)公司的**廣告占據(jù)。一般求職者應(yīng)聘另一家公司時(shí)，身份是應(yīng)聘者，應(yīng)聘保險(xiǎn)公司時(shí)，身份是客戶。
保險(xiǎn)公司是金融業(yè)和社保業(yè)。保險(xiǎn)公司既然是社保行業(yè)，就應(yīng)該為社保做貢獻(xiàn)。提供保險(xiǎn)產(chǎn)品是不夠的，還要服務(wù)社會(huì)。因此，保險(xiǎn)公司為大量員工提供了大量的工作崗位。
保險(xiǎn)公司的工作時(shí)間是寬松的，所以你不 你不必一直坐在辦公室里。你只需要開完晨會(huì)，去辦正事。因?yàn)樘厥獾墓ぷ鳈C(jī)制，很多人都想去保險(xiǎn)公司工作。每個(gè)去保險(xiǎn)公司的人都要面臨三個(gè)月的考核。
保險(xiǎn)公司的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不一樣，沒有保單就沒有工資。而且新人想轉(zhuǎn)正，必須達(dá)到一定的傭金標(biāo)準(zhǔn)和政策周轉(zhuǎn)。這就轉(zhuǎn)換了員工的身份，員工賬單的時(shí)候，員工就是客戶;當(dāng)員工沒有。t賬單，員工就是員工，需要努力工作才能賬單。
制定這個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)的人不聰明。員工不 三個(gè)月內(nèi)的匯票，保險(xiǎn)公司不會(huì) 不支付工資，保險(xiǎn)公司也不 不要賠錢。如果員工在三個(gè)月內(nèi)賬單，保險(xiǎn)公司會(huì)受益，保險(xiǎn)公司不會(huì)賠錢。保險(xiǎn)公司的內(nèi)部推廣需要管理團(tuán)隊(duì)。一個(gè)人不可能升職，升職后還有管理津貼。所以保險(xiǎn)公司總會(huì)招人。
為什么保險(xiǎn)公司一直不停地招人？你知道原因嗎？
保險(xiǎn)公司不斷招人是有原因的。第一，保險(xiǎn)是一個(gè)相對(duì)快速進(jìn)入的行業(yè)。只要知道這個(gè)保險(xiǎn)的內(nèi)容，就可以告訴別人買保險(xiǎn)。入門比其他行業(yè)簡(jiǎn)單快捷很多，保險(xiǎn)公司可以不斷招人賣保險(xiǎn)。第二是保險(xiǎn)公司的高離職率。很多人一開始可能會(huì)覺得賣這個(gè)行業(yè)很難，但是不賣就放棄了 一兩個(gè)月賣不出去，保險(xiǎn)公司就得一直招人。
讓 下面我們來具體分析一下。
1，保險(xiǎn)入門簡(jiǎn)單，需求量大。
其實(shí)保險(xiǎn)行業(yè)沒有什么技術(shù)要求，就是要求按保險(xiǎn)法規(guī)，然后要能夠抓住客戶的痛點(diǎn)，維護(hù)客戶，讓客戶從你這里買保險(xiǎn)。
然后現(xiàn)在社會(huì)保險(xiǎn)種類很多，覆蓋面很廣，基本上每個(gè)人都需要保險(xiǎn)，所以保險(xiǎn)公司不斷招人。
保險(xiǎn)公司招人后，很多員工會(huì)先給自己買一個(gè)，然后員工 家庭也會(huì)買一個(gè)。這樣，保險(xiǎn)公司每招一個(gè)人，就要賣出三四份保險(xiǎn)，還是很劃算的，所以他們不斷招人，實(shí)際上相當(dāng)于賣保險(xiǎn)，賣給新人。然后有些新人能堅(jiān)持下來，親戚朋友也多。自然他們會(huì)多賣一點(diǎn)，給公司創(chuàng)造的利潤(rùn)就大了。
2、保險(xiǎn)行業(yè)人員流動(dòng)率高
保險(xiǎn)行業(yè)是銷售行業(yè)，只有賣出去了工資才會(huì)高。剛?cè)肼毜男氯丝梢园驯ｋU(xiǎn)賣給家人朋友，但是家人朋友買了之后就比較難賣了，因?yàn)楸ｋU(xiǎn)公司多，保險(xiǎn)從業(yè)人員多，內(nèi)卷化相當(dāng)嚴(yán)重。他們大多從親戚朋友那里買保險(xiǎn)。
所以向陌生人推銷保險(xiǎn)是相當(dāng)困難的。如果你能 不要賣保險(xiǎn)，你只能得到一個(gè)基本的sa
而保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員本身就相當(dāng)于公司的一個(gè)客戶。
正是因?yàn)榇蟛糠直ｋU(xiǎn)公司采用的是直銷體系。所以要不斷的**保險(xiǎn)**人。對(duì)于保險(xiǎn)公司來說，招的人越多，產(chǎn)品能覆蓋的人群就越多。
再加上保險(xiǎn)不好賣，所以保險(xiǎn)公司每次招新人的留存率都特別低。
很多新人在朋友圈向親朋好友推銷保險(xiǎn)產(chǎn)品后，客戶資源基本耗盡。他們中的大多數(shù)人在短時(shí)間內(nèi)離開了他們的工作。所以保險(xiǎn)公司雖然招的人多，但是離職率也很高。
所以保險(xiǎn)公司要不斷招人，保證業(yè)績(jī)。
為什么保險(xiǎn)公司一直不停地招人？
在今天 在美國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，保險(xiǎn)公司的競(jìng)爭(zhēng)異常激烈。只有不斷招募新人，才能不斷為保險(xiǎn)公司輸入新的養(yǎng)分。這里我將總結(jié)為四點(diǎn)。1.保險(xiǎn)公司沒有正式工作，或者想搞個(gè)副業(yè)或者**。
這些都會(huì)成為保險(xiǎn)公司招人的首選。
2.對(duì)于剛進(jìn)保險(xiǎn)公司的人，會(huì)以底薪為誘，會(huì)有豐厚的提成拉你進(jìn)保險(xiǎn)行業(yè)。3.進(jìn)入保險(xiǎn)公司后，我會(huì)不斷給你灌輸保險(xiǎn)知識(shí)(有人稱之為**)或者講一些成功的案例來啟發(fā)和影響你。當(dāng)你有了一定的保險(xiǎn)觀念和營(yíng)銷知識(shí)，保險(xiǎn)公司就會(huì)開始讓你開發(fā)自己的人脈資源。從你自己到你的朋友和親戚，從而不斷
地為保險(xiǎn)公司帶來豐厚的現(xiàn)金流。
不停的招人，應(yīng)該是市場(chǎng)需求大，很多人對(duì)保險(xiǎn)有些誤解，是因?yàn)楹芏啾ｋU(xiǎn)推銷員不專業(yè)，正因?yàn)樗齻兊牟粚I(yè)，導(dǎo)致很多人說保險(xiǎn)是騙人的，因?yàn)橛行I(yè)務(wù)員自己都搞不清楚自己賣的是什么產(chǎn)品，只為了掙傭金，狂炮轟親戚三姑六婆買保險(xiǎn)，買了以后不知道買的是什么，生病了找保險(xiǎn)公司理賠，可能你當(dāng)初買的是理財(cái)險(xiǎn)，所以沒有被理賠，于是就會(huì)有人說保險(xiǎn)太坑人，其實(shí)不是這樣的，是因?yàn)橘I的人和賣的人都不清楚保險(xiǎn)的條款。 保險(xiǎn)這個(gè)東西分很多種類的，買之前我們一定請(qǐng)銷售人員講清楚，什么情況下能理賠，自己應(yīng)該仔細(xì)看清楚條款里面的每條內(nèi)容。 不要道聽途說，不是一份保險(xiǎn)什么都能保的，還是那句話仔細(xì)研究條款。
第一是普遍撒網(wǎng)，重點(diǎn)培養(yǎng)的做法。每個(gè)人身邊或多或少都有一定的圈子和資源，招進(jìn)來的人在培訓(xùn)被**后，會(huì)向身邊的人推薦產(chǎn)品。 第二是員工本身也是買保險(xiǎn)的潛在客戶。
在他們覺得前途光明而且保險(xiǎn)確實(shí)有用的時(shí)候，他們自己也會(huì)參保。同時(shí)公司也會(huì)跟員工說如果你自己都不認(rèn)可自己的產(chǎn)品，那別人怎么來信任你。 第三是保險(xiǎn)人員基本工資低，招人成本低，收入主要靠提成。
保險(xiǎn)公司，沒有業(yè)績(jī)是掙不到錢的，全靠投保人的投資錢提成，客戶投錢多他也就掙的多，一般很難做到業(yè)績(jī)強(qiáng),沒業(yè)績(jī)也就呆不下去了。所以總是**。 保險(xiǎn)條條框框太多，如有想投保理財(cái)，千萬(wàn)慎重！ 保險(xiǎn)公司的銷售就是保險(xiǎn)公司的最大客戶，幾乎沒有一個(gè)銷售本人或家人不買這家公司的保險(xiǎn)，加上保險(xiǎn)公司離職率高，所以保險(xiǎn)公司需要不斷大量的**，**會(huì)帶來業(yè)績(jī)。 問的好，以前去**會(huì)，保險(xiǎn)公司的哭著喊著要人去應(yīng)聘，具體怎么回事我不知道，但我知道肯定不是什么好事。
如果你不想眾叛親離，身敗名裂，請(qǐng)遠(yuǎn)離保險(xiǎn)這一行。
保險(xiǎn)公司一直不停地招人，你知道原因是什么嗎？
保險(xiǎn)公司一直不停招收新人的原因有三方面：保險(xiǎn)業(yè)務(wù)需要員工主動(dòng)推銷、需要新員工開發(fā)保險(xiǎn)市場(chǎng)、保險(xiǎn)從業(yè)者離職率太高。
保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的成交全憑員工主動(dòng)推銷，保險(xiǎn)公司的各種產(chǎn)品都是通過員工在外面不斷的講解和宣傳才能達(dá)成交易，一般情況下居民主動(dòng)購(gòu)買的保險(xiǎn)產(chǎn)品大多是車險(xiǎn)，而其他系列的產(chǎn)品和生活的關(guān)聯(lián)性不高，而且保險(xiǎn)金額較大因此一般普通家庭不會(huì)主動(dòng)購(gòu)買這些產(chǎn)品，這時(shí)候就需要保險(xiǎn)公司的員工主動(dòng)去講解產(chǎn)品，用服務(wù)來吸引客戶，因此保險(xiǎn)公司需要不斷**新人，通過一對(duì)一的方式服務(wù)到每一個(gè)潛在的客戶。
保險(xiǎn)市場(chǎng)需要通過新員工實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步開發(fā)，保險(xiǎn)公司**條件并不高，對(duì)學(xué)歷年齡都沒有嚴(yán)苛的限制，但是對(duì)員工訂單成交量有一定的限制，因此很多人為了完成業(yè)績(jī)不得不向周邊認(rèn)識(shí)的人尋求幫助，人們不好意思拒絕就會(huì)購(gòu)買保險(xiǎn)產(chǎn)品，當(dāng)員工周邊沒有潛在的購(gòu)買客戶時(shí)，保險(xiǎn)市場(chǎng)就會(huì)回縮，因此保險(xiǎn)公司就需要通過招收新員工讓他們周邊的群體成為潛在的市場(chǎng)，這也是現(xiàn)實(shí)生活中很多保險(xiǎn)工作人員被親朋好友厭惡的原因。
保險(xiǎn)從業(yè)者離職率很高，鑒于以上兩個(gè)原因很多人最后都放棄了保險(xiǎn)行業(yè)，而且保險(xiǎn)行業(yè)的薪酬制度不是很合理，很多公司不會(huì)給入職的員工底薪，也不會(huì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，員工的薪酬完全靠銷售量提成，這種薪酬制度下基本上很少有員工能夠獲得穩(wěn)定的收入，高收入者更是寥寥無幾，然而從業(yè)者還需要經(jīng)常參加新產(chǎn)品的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和推廣活動(dòng)，因此付出和收入不成正比，離職率非常高，因此保險(xiǎn)公司才會(huì)經(jīng)常招人做人員儲(chǔ)備。
為什么保險(xiǎn)公司一直招人其實(shí)是這個(gè)原因-股城理財(cái)
提到保險(xiǎn)，除了看見有不少業(yè)務(wù)員經(jīng)常在外推銷，也總看到各大平臺(tái)不斷的招人，據(jù)說保險(xiǎn)的待遇都是很高的，應(yīng)該不缺人的，那么為什么保險(xiǎn)公司一直招人呢，下面一起來看原因。
保險(xiǎn)公司一直招人車險(xiǎn)公司往往持續(xù)的招人，實(shí)際上是運(yùn)用保險(xiǎn)營(yíng)銷員的人際關(guān)系提升業(yè)務(wù)量。
一般招的人越多，公司業(yè)務(wù)就越大。
并且保險(xiǎn)營(yíng)銷員自身就等同于企業(yè)的一個(gè)顧客。也更是由于車險(xiǎn)公司大多數(shù)采用的是銷售的營(yíng)銷制度。因此就要不斷招保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人。針對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)而言，招的人越多，自身商品遮蓋的群體才可以更廣。
再加上商業(yè)保險(xiǎn)并不太好市場(chǎng)銷售，因此車險(xiǎn)公司每一次招新的用戶粘性都尤其低。許多新手在把保險(xiǎn)理財(cái)產(chǎn)品向自身好朋友圈中的親戚朋友都市場(chǎng)銷售一遍后，客戶信息基本上就匱乏了。而絕大多數(shù)人全是沒做多長(zhǎng)時(shí)間就辭職了的。
因此別以為車險(xiǎn)公司人招的多，但離職率也是十分高的。因此車險(xiǎn)公司才要不停的招人，好確保銷售業(yè)績(jī)。
