為什么你的努力毫無價值？
為什么你的努力毫無價值？
你說你很努力，但你是最努力的一群嗎？當(dāng)你是最努力的人的時候，你找到對方了嗎？當(dāng)你找到合適的人，但你是最有能力的人嗎？為什么很多人努力了，還是不行 得不到想要的結(jié)果？
今晚我又要加班了。看著密密麻麻的工作指標(biāo)表，陳皓有點無淚。沒日沒夜的加班已經(jīng)成為他的生活習(xí)慣，只是為了更好的完成工作，讓自己成為**眼中的亮點。
然而事與愿違，對于一個剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，缺的不僅僅是工作經(jīng)驗。
你越想把事情做好，你做得越差。
他每天來得最早，走得最晚，從不抱怨。但是，他從來沒有拿出過讓我吃驚的東西，而我不得不逐漸縮小他的工作范圍，因為他幾次都犯了很多錯誤。每當(dāng)他遇到問題時，他的回答總是：我沒有。I don’我沒想到事情會是這樣。
努力嘗試，卻未能證明自己努力的價值？其實這種事情并不少見。我們上學(xué)的時候，很多人都很用功，考試的時候搞得一塌糊涂。有些人沒有。他們整天無所事事，但考試成績總是很好。
相信大家身邊都是高考失利，考不上好學(xué)校的高中生。那一刻，之前的努力就一文不值了。
這和你現(xiàn)在一樣。你認(rèn)為你已經(jīng)付出了足夠的努力和汗水，但你沒有。我沒有得到你想要的結(jié)果。當(dāng)然，這在某種程度上和**的想法是一致的。我不 我不知道你付出了多少努力和汗水。我只想要結(jié)果。
與陳皓不同的是，他同時入職的同事玉子非常努力地學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗，而玉子很少加班，但他總是很漂亮地完成工作。
當(dāng)工作中出現(xiàn)問題時，面對** 的問題，陳皓： 我已經(jīng)很努力了，但是我仍然沒有。我沒有做好。 玉子： 我 對不起，我沒有。我工作不夠努力。我 我下次會改進的。
作為管理者，我首先想到的是兩個人的能力。一個是我們已經(jīng)努力了，但我們?nèi)匀豢梢?I don’我做不好。另一個是還有改進的潛力，需要繼續(xù)努力。你呢？你會怎么選擇？
選擇玉子是肯定的。公司需要知道自己缺點并想改進的人。如果你努力工作，仍然可以 如果做不好，你就應(yīng)該辭職。既然你已經(jīng)完全燒毀了宇宙，還能 你真的應(yīng)該考慮一下你是否能勝任這份工作。
為什么我們的努力會變得毫無價值，我們必須先了解這些問題。
1.付出的努力是過程，最終的結(jié)果是結(jié)果。
努力工作不是我們不完美工作的金牌。quot工作是否完成 僅僅是基地，和 你工作有多努力。quot是系數(shù)。殘酷的事實是，當(dāng)基數(shù)為零時，再大的系數(shù)也沒有實用價值。
我們總是喜歡諸如 有一種方法可以從書本和大山中學(xué)習(xí)。 勤奮可以彌補錯誤。 笨鳥先飛。quot和 愛戰(zhàn)斗會贏。quot。好像只要努力，全世界都是我們的。即使我們沒有。不要成功，別人必須尊重你。畢竟我們已經(jīng)盡力了，沒有什么可責(zé)怪的。
你知道為什么人們喜歡給皇冠 勤奮與智慧。quot給蜜蜂而不是蜣螂？蜣螂會抱怨。quot 不是我體力不支，而是蜂蜜是蜜蜂勞動的果實。
事實上，如果你能 不創(chuàng)造價值，你將變得毫無價值，即使你努力，也不會成功。這不是你最好的陳述。畢竟你的工資不是根據(jù)你的付出來計算的。
這并不是說你不知道。不是你不夠努力，而是你努力的方式不對。
兩只耳朵唐 不聽窗外事，只看圣賢之書。古代人 懸梁刺股，已經(jīng)成為一種努力方式的定義。但另一方面，愛迪生夠努力嗎？發(fā)明電燈泡花了成千上萬次實驗。但我敢說，如果他每次都嘗試同樣的材料，那他再努力一萬次，實驗一億次都沒用。
后來，他成功了。他們說他是個天才。
以前的一個同事跟我說，一個會工作的人和會工作完全是兩碼事。會工作的人會總結(jié)自己的工作，會思考自己的工作，為了完成工作目標(biāo)，會不擇手段。能干活的人只能被迫像沒人牽的老黃牛。他們花了很大力氣來完成這項任務(wù)。當(dāng)他們抬頭時，他們發(fā)現(xiàn)他們錯了，然后他們義憤填膺地大喊： 我已經(jīng)夠努力了。
這不是由你來努力的。
努力當(dāng)然是好事，但是很多人都在用自己的實際行動侮辱這個詞，給自己冠上努力的頭銜，但是你真的努力過嗎？前段時間看了一句話，覺得特別有道理。 喊的越兇，缺的越多。
為什么那么多人喜歡說自己很努力？無疑，是給自己的不努力找個掩護。至少， 努力 can 肉眼無法識別。如果我對著空氣喊，我會的，我想喊： 我是億萬富翁。 但是誰會相信呢？我真的覺得大家都很傻。
兩者都是。quot努力工作 和 美容與健康。quot屬于褒義詞，褒義詞的定義是：其他 對你的認(rèn)可和肯定。
我們不。我們的生活中沒有太陽鏡，所以為什么要整天問鏡子誰是世界上最漂亮的？只有讓別人肯定的努力才是真正的努力，否則，即使你拼了命，又能怎樣？有什么用？ 就像鳳姐整天夸自己漂亮，這無疑只是個笑話。
4.我們不。不要否認(rèn)努力，我們也不要否認(rèn)。不要否認(rèn)別人比我們工作更努力。
記者問科比，你為什么會取得這么大的成功？科比說：quot你見過四點鐘的洛杉磯嗎？早上的鐘？經(jīng)?？吹绞且驗槟菚r候已經(jīng)開始訓(xùn)練了。
四點鐘你在做什么？早上的鐘？
世界上最可怕的不是你沒有天賦，而是有天賦的人比你努力。努力不一定會成功，但不努力就永遠(yuǎn)不會成功。天鵝之所以能在湖面上游游得那么優(yōu)雅，是因為他的手在水里拼命地動。成功人士往往懂得隱藏自己努力的狼狽，保持自己的優(yōu)雅。雖然他們看起來光鮮亮麗，但實際上，他們可能比科比起得更早。
如果不能創(chuàng)造價值，你的努力一文不值
有這樣一個問題一直困擾著小。
麗，小麗說為什么她每天那么努力，忙得幾乎沒有什么空閑時間休息，每天上班來得最早也走得最晚，**交代的事就算自己加班加點也要完成任務(wù)，做事也從來沒有怨言。即便這樣，她還是沒能如愿升職加薪，努力了半年，也勞累了半年，依舊拿著不盡人意的薪水。
就在最近，公司決定從內(nèi)部提拔管理人才，她以為**會考慮她，最終的結(jié)果，然并卵，推薦名額上并沒有她的名字。
聽到小麗這么說之后，本能反應(yīng)這事應(yīng)該另有隱情。按照常理來說，沒有一家想要發(fā)展壯大的公司會做如此不明智且埋沒人才的事情。既然麗麗都這么努力了，公司還不給其升職加薪，只有兩點原因可尋:一是**迂腐不堪，如果這這樣，這樣的公司是一定不值得呆的;二是麗麗空忙活，沒有創(chuàng)造出價值，所以沒能得到**的認(rèn)可。 為了一探究竟，我問了小麗這樣兩個問題，一個問題是她每天都忙活了些啥？另一個則是為公司創(chuàng)造出了什么價值？小麗的回答讓我出乎意料。
小麗說，她也不知道自己一天究竟忙些啥子，反正就是覺得很忙，至于為公司創(chuàng)造出的價值么！自己也不怎么清楚，不過自己捅過幾次小婁子，后來都是**出面解決的。 我沒在繼續(xù)問她她什么了，顯而易見問題的根源不是出在公司那方，而是麗麗這里，連自己一天做了什么，自己創(chuàng)造出了什么價值都不清楚，又憑什么提升職加薪。 小麗雖然每天去得最早，回去得也最晚，自己認(rèn)為也足夠的努力，可最終上司看的是成果并非上班的時間，也許在上司眼里小麗用一個小時能才能完成的任務(wù)別人半個小時就能完成，換做任何一位上司一定也會選擇辦事效率較高，思維清晰的人作為助手，而不是選擇一位以上班時間長短來衡量成績的員工來作為助手，那樣他無疑是給自己徒增麻煩。
曾經(jīng)和我一起上班之時，有這樣一位被董事長親自破例批示的同事。他每天想什么時候來上班就什么時候來，甚至可以不來，工資獎金照拿不誤。 你也許會說，我這是在吹牛，天下哪有這么好的差事，可以不用上班就能拿薪資和獎金，除非他和董事長之間有不可告人的秘密。
其實不然，他雖然可以如此自由是有緣由的，他業(yè)績做得非常好，連續(xù)幾個月都名列公司第一，而且第二名與他的差距甚遠(yuǎn)，所以為了留住這樣的人才，他向董事長提出的這類要求，董事長照答應(yīng)不誤，不過前提是他每個月業(yè)績不能下滑，事實證明，他每個月的業(yè)績不僅沒有下滑還有所提升。最讓人眼紅的是，他有時好幾天不來公司，經(jīng)常在外游玩，還能收到很多同行業(yè)公司的邀請函請他過去談?wù)劇?因為他創(chuàng)造了遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于常人的價值，所以他過得如此任性。
相比之下，麗麗每天上班的時間比任何一位員工以及管理人員的時間都還多，如果不改變原有的固定方式，從新探索新的方法，那么按照之前的慣例一直保持下去，即使努力一輩子，最后的標(biāo)簽也只是努力。 對于很多人來說，他們都認(rèn)為自己有時候付出了很多努力，而收獲的卻不能與之成正比，實際上這種努力并非真正的努力，只是付出了時間與體力而已。 人與人之間的差異不是靠工作的時間長段來衡量的，而是看最終創(chuàng)造的價值來衡量的，如果你不能創(chuàng)造價值，你所認(rèn)為的努力依舊一文不值。
如果不能創(chuàng)造價值，你的努力分文不值
曾記得初三的時候，班上來了一位復(fù)讀的**姐A，是我們?nèi)嗤瑢W(xué)佩服的對象。 我們那個年代的初三，是以畢業(yè)之后走中專為首選的，也是允許復(fù)讀的。
初中畢業(yè)只要考上了中專，再在相應(yīng)的學(xué)校讀三年或者四年 ，畢業(yè)后分到對應(yīng)的單位，就立馬成為有編制的正式工人，可以領(lǐng)工資了，是讓多少農(nóng)村娃羨慕的呀，也是我們最初接受到的目標(biāo)教育。
那位**姐A在上一年沒有考上中專，家里條件也不是很好的情況下，背水一戰(zhàn)參加了復(fù)讀，想著再努力一年，拼一把。因此早上都是5點左右就起床開始背書了。晚上，下晚自習(xí)后，別的同學(xué)都熄燈睡覺了，她還打個手電筒，在被窩里又繼續(xù)刷題到12點，甚至1點;最后，臨近考試時，我們?nèi)喽加X得，哪怕全班只有一個人考上，那個人必須是這位**姐。（因為當(dāng)時全校一年最多就能考上2-3個，最多的一年就4個而已。
） 考試的結(jié)果出來了，出乎所有人的意料，我們那個班考上中專線的有4個同學(xué)，但卻沒有那位**姐A。后來就再也沒有**姐A的消息了，那個時候沒有電話，更沒有QQ，只是好像聽說，沒考上之后，就隨村里的大人出去打工了，再后來就嫁人了，再再后來，就沒有收到她的任何消息了…… 后來，參加工作后的一家服裝銷售公司，我遇到了另一位同事B。她在我入職的時候是擔(dān)任銷售助理，負(fù)責(zé)統(tǒng)計各店銷售業(yè)績統(tǒng)計，也會臨時接受零售經(jīng)理的安排處理一些臨時事務(wù)。
我看到的她，每天都會加班，同事基本上都是下班到點就走了，而她晚上幾乎都要加班，甚至有時周末也會加班，問她XX店XX員工指定時間段的銷售業(yè)績，以及達成率時，她居然是用計算器按出來的？換一個人，換另外一個時間段的數(shù)據(jù)，要她又啪啪開始按計算器了。一按錯，就開始抓狂了……那一刻，我好驚訝。在零幾年時代已經(jīng)開始用電腦了，而且在這種銷售企業(yè)，這些數(shù)據(jù)統(tǒng)計不是使用電腦最基本的嗎？我記得當(dāng)時有另外一位同事C，入職之前沒有做過統(tǒng)計工作，入職后被安排做一個新品牌，需要統(tǒng)計各項數(shù)據(jù)，咨詢上面的那位同事B一些工作上的方法，經(jīng)過一番講解后，同事C是覺得不對勁，臨時去了書店，當(dāng)場買了一本書，經(jīng)過一周左右的*磕之后，除非特殊項目性工作時需要加班以外，日常工作也能保證在上班時間內(nèi)做完了。
而我那位同事B，依然在辛苦的加著班，時不時地因為數(shù)據(jù)統(tǒng)計錯誤天，被**批評時還發(fā)發(fā)小牢騷，哭哭鼻子啥的。 有時候，我們在工作中難免也會發(fā)現(xiàn)，有一些人工作效率很高，幾乎不怎么加班也會把工作完成得很好。他們對于新事務(wù)接受也很快，學(xué)習(xí)新的東西也很快;而還有一部分人，老是覺得以前我是怎么做的，現(xiàn)在我還是要怎么做，哪怕是有了更好用的工具后，因為不想去研究新工具的用法而選擇用習(xí)慣用的老方法。
所以當(dāng)其他的伙伴用了新工具很快完成手上的事情后，她還在繼續(xù)的做，還說她辛苦得很，老是加班。 這樣的努力，不過是效率的低下，不過是在用戰(zhàn)術(shù)上勤奮來掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰而已，因為有時候老板看到的是下班后還在辦公室加班的他，而沒有去看她加班的原因。 其實，對于大部分人來說，以為自己付出的努力，而實際上只是付出了體力。為什么人們把勤奮的王冠送給了蜜蜂而不是屎殼郎?并不是后者付出的體力少，而是前者的勞動結(jié)晶是蜂蜜。
再如今，當(dāng)下更是各種繁花盛開的時代。新事物出現(xiàn)和被代替的頻率越來越快，如果還是一味的埋頭只付出，不能創(chuàng)造出真正的價值，那么再怎么努力，再怎么用時間堆積，所付出的仍舊會一文不值。
福布斯榜這三個年輕人用實力證明，沒有思考，你的努力一文不值
文|幸福娃 “奶奶，我長大了要當(dāng)醫(yī)生?！睅讱q的孫子**高昂地對奶奶說。
奶奶的第一反應(yīng)，喜笑顏開：“當(dāng)醫(yī)生好啊，社會地位高。
” “嗯，待遇也不錯?！睜敔敻胶偷?。 “這除了工資，還有其他收入。”媽媽有些小心思地說。
爸爸跟著說：“更重要的是以后找女朋友方便啊?！?小朋友很疑惑地看著大人們的各種說辭，根本不明白大人們說的什么意思。 這時他爸爸說：“兒子，告訴爸爸，長大了為什么當(dāng)醫(yī)生??？” 孩子非常自信地說：“不是說當(dāng)醫(yī)生是可以治病救人的嗎？” 這時，大人們面面相覷沉默了。
到底是夢想變質(zhì)了，還是生活把夢想磨沒了？ 曾經(jīng)聽演員寧靜說過：“藝人要做藝，而不是賣人設(shè)。賣人設(shè)賣不了多久，一定要把自己拼得特別有模有樣，你才有資格問別人喜不喜歡你。”這也是為什么靜姐有資本做自己的原因。
最近被2020年，福布斯中國名人榜單震驚到了。榜單上很多的新生代，比如易烊千璽，王一博，張藝興，周冬雨等等。 似乎那滿臉糊渣渣的四字弟弟還在昨天，轉(zhuǎn)眼已是娛樂圈的頂流王者。
易烊千璽的可怕不在成長之快，而是絕對的穩(wěn)。這個穩(wěn)，源于他高度的自律和自控力。 千璽不愛說話，也極少說錯話;他笑得再厲害也不會失態(tài)。在節(jié)目里，他的行為和情緒，都控制得極為苛刻。
他心智也遠(yuǎn)超同齡人，事業(yè)更是足夠的穩(wěn)。 18歲時就在《這就是街舞》里，擔(dān)任隊長，拿到冠軍。唱跳全能已經(jīng)足夠出彩，但他再次選擇成為一名演員，于《長安十二時辰》《少年的你》大獲成功。幾乎沒有哪個藝人集這些技能于一身，而易烊千璽卻做得如此好。
明明可以靠臉吃飯，他卻選擇了最高難度的實力派路線。從不在綜藝話題中找流量，把自己打磨成了最優(yōu)秀的模樣。這才是真正的值得大眾喜愛的藝人。 英國有一所著名的卡文迪許實驗室，100多年間，已經(jīng)有29人獲得諾貝爾獎。
然而，這間實驗室曾經(jīng)有一個奇葩的規(guī)定：研究人員每天必須六點停止工作，準(zhǔn)時下班。 有一天深夜，諾貝爾獎獲得者盧瑟福來到實驗室。發(fā)現(xiàn)有個學(xué)生，做了一天的實驗之后還要加班。
盧瑟福嚴(yán)厲地批評他，并反問到“你所有的時間都在做實驗，拿什么時間思考。沒有思考，你的努力一文不值?！焙芏嗳硕疾焕斫?，努力決定下限，思考才是上限。
看看張藝興是怎么通過思考，跟黑粉斗的。黑粉罵他白蓮花，張藝興就改編演唱愛蓮說，還把自己的專輯取名叫做《蓮》。 黑粉拿他的組合EXO中的那個E不發(fā)音的梗，來嘲諷他，糊他沒聲。他就給自己的街舞戰(zhàn)隊取名叫“核興武器”，還括弧表示興不發(fā)音。
張藝興用作品回?fù)?，比直接跟黑粉斗嘴更有回?fù)袅?。真是霸氣的玩黑粉的梗，讓黑粉無路可走。如果沒有思考，沒有努力，會被**各種情況困擾。
張藝興用實力證明，流量明星也可以靠實力征服世界。他在《這就是街舞3》里的一段Krump表演，一氣呵成，燃炸全場，令人叫絕。連王一博都心服口服，國內(nèi)Breaking第一街舞**汪坤炅，大贊張藝興是Krump國內(nèi)第一人。 當(dāng)有人懷疑他吹彩虹屁時，汪坤炅直接回應(yīng)：可以拋視頻出來對比一下。
最有發(fā)言權(quán)的參賽選手，幾乎都為張藝興打call。 張藝興的老師是首位**的Krump世界賽事冠軍，更是直接評價張藝興為Young King。他還透露，這是張藝興學(xué)習(xí)Krump才6個月。
6個月能跳這么好，可見張藝興下的功夫有多深，練習(xí)室的地板都被他跳出一個坑。 張藝興不僅舞跳得好，他在《我是唱作人》的表現(xiàn)也很出圈。鄭鈞起初對張藝。
