IBM到底是一個什么公司？ 介紹的具體點好嗎？

IBM到底是一個什么公司？ 介紹的具體點好嗎？

IBM到底是一個什么公司？？ 介紹的具體點好嗎？？ IBM，即國際商業(yè)機器公司，1911年創(chuàng)立于美國，是全球**的資訊科技和業(yè)務解決方案公司，其業(yè)務遍及 170多個**和地區(qū)。2008年，IBM 公司的全球營業(yè)收入達到 1036億美元，在美國共計注冊 4186項專利，成為美國歷史上**在單一年度專利注冊數(shù)量超過 4000項的公司。

在過去的九十多年里，世界經濟不斷發(fā)展，現(xiàn)代科學日新月異，IBM 始終以超前的技術、出色的管理和獨樹一幟的產品**著全球資訊工業(yè)的發(fā)展，保證了世界范圍內幾乎所有行業(yè)使用者對資訊處理的全方位需求。

眾所周知，早在 1969年，阿波羅宇宙飛船載著三名宇航員，肩負著人類的使命，首次登上了月球;1981年哥倫比亞號太空梭又成功地飛上了太空。這兩次歷史性的太空飛行都凝聚著 IBM 無與倫比的智慧。 IBM 與**的業(yè)務關系源遠流長。早在 1934年，IBM 公司就為北京協(xié)和醫(yī)院安裝了**臺商用處理機。

1979年，在中斷聯(lián)絡近 30年之后，IBM 伴隨著**的改革開放再次來到**。同年在沈陽鼓風機廠安裝了中華*****成立后的**臺 IBM 中型計算機。 隨著**改革開放的不斷深入，IBM 在華業(yè)務日益擴大。

80年代中后期，IBM 先后在北京、上海設立了辦事處。1992年 IBM 在北京正式宣布成立國際商業(yè)機器**有限公司，這是 IBM 在**的獨資企業(yè)。此舉使 IBM 在實施其在華戰(zhàn)略中邁出了實質性的一步，掀開了在華業(yè)務的新篇章。

隨后的 1993年，IBM **有限公司又在廣州和上海建立了分公司。到目前為止，IBM 在**的辦事機構進一步擴充套件至哈爾濱、沈陽、深圳、南京、杭州、成都、西安、武漢、福州、重慶、長沙、昆明、****、濟南、天津、鄭州、合肥、南昌、南寧、寧波、石家莊、太原、蘇州等 26個城市，從而進一步擴大了在華業(yè)務覆蓋面。伴隨著 IBM 在**的發(fā)展，IBM **員工隊伍不斷壯大，目前已超過 16000人。

除此之外，IBM 還成立了 10家合資和獨資公司，分別負責制造、軟體開發(fā)、服務和租賃的業(yè)務。 IBM 非常注重對技術研發(fā)的投入。1995年，IBM 在**成立了**研究中心（2006年更名為 IBM **研究院），是 IBM 全球八大研究中心之一，現(xiàn)有 200多位計算機專家，擁有集基礎研究和應用研究為一體、均衡發(fā)展的研究體系，并全方位與學術界、客戶、業(yè)務伙伴及 *** 機構開展了合作。1999年，IBM 又率先在**成立了**開發(fā)中心，是 IBM 全球規(guī)模**的軟體開發(fā)基地之一，也是目前跨國企業(yè)在****的開發(fā)中心，有 5000多位工程師同時進行 Information Management、 WebSphere、Lotus、Tivoli、Rational 等 IBM 核心**品牌軟體開發(fā)，并承擔 IBM system z（大型機）的軟體的重要開發(fā)工作，為客戶提供**行業(yè)解決方案。

**系統(tǒng)與科技研發(fā)中心于 2004年開始籌建，并于 2007年正式成立，目前在北京、上海、臺北三地共有 1200多位工程師，專攻于系統(tǒng)硬體、軟體管理開發(fā)、儲存器、半導體技術等領域。2008年，IBM **的研發(fā)機構取得了豐碩的成果，一共申請了 200多項專利，發(fā)表了 450多篇論文，出版了 9部技術書籍。由 IBM **開發(fā)中心研發(fā)的 Lotus Symphony 產品已經走向世界，獲得了“IBM 總裁大獎”;由IBM**研究院研發(fā)的 SmartSCOR 創(chuàng)新的供應鏈解決方案，獲得了“2008全球供應鏈創(chuàng)新大獎”。 此外，IBM **全球服務支援機構在**持續(xù)快速發(fā)展，包括全球服務執(zhí)行中心，全球采購中心總部，亞太地區(qū)業(yè)務流程外包中心，呼叫/聯(lián)絡中心，系統(tǒng)產品的生產和出口基地等，為**及全球的客戶提供優(yōu)質服務和滿意的產品。

**的 IBM 全球服務執(zhí)行中心目前分布在大連、上海、深圳和成都，共有 6000多位服務專家，為來自 23個不同**的 160多位客戶提供服務，是僅次于印度的 IBM 全球第二大服務執(zhí)行中心，尤其在應用服務（AMS）方面有很強的實力，在 2008年 12月剛剛通過了 CMMI Level 5 的認證，標志著 IBM 在**的應用服務外包已經達到了國際***的水平。 三十年來，IBM 的各類資訊系統(tǒng)已成為**金融、電信、冶金、石化、交通、商品流通、 *** 和教育等許多重要業(yè)務領域中最可靠的資訊科技手段。IBM 的客戶遍及**經濟的各條戰(zhàn)線。與此同時，IBM 在多個重要領域占據(jù)著領先的市場份額，包括：伺服器、儲存、服務、軟體等。

IBM 一直積極尋求與** *** 的合作，為**帶來 IBM 在全球資訊科技服務方面所具備的領先技能，有力地支援**在服務行業(yè)日益增長的發(fā)展需求。2006年，IBM 將“服務創(chuàng)新”的理念引入**，先后與商務部簽約助力“千百十工程”，推動**現(xiàn)代服務產業(yè)發(fā)展和外向型產業(yè)結構升級;與教育部簽署“現(xiàn)代服務科學方向”研究合作專案備忘錄，將服務科學課程引進**高等院校;與衛(wèi)生部合作，推動構建**醫(yī)療資訊服務共享平臺和提升區(qū)域醫(yī)療服務質量。2008年，IBM 與**發(fā)改委國際合作中心就現(xiàn)代服務業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展簽訂了國際合作備忘錄，并與河北省保定市** *** 共同發(fā)起**個試點。

取諸**，回饋**，造福人類，是 IBM 一貫奉行的原則。IBM 積極支援**的教育事業(yè)并在社群活動中有出色的表現(xiàn)： 與教育部戰(zhàn)略合作 10余載，IBM 助力**教育事業(yè)的全面發(fā)展 在高等教育領域: IBM 與**高校合作關系的開始可追溯到 1984年，當年 IBM 為**高校作了一系列計算機裝置硬體和軟體的捐贈。1995年 3月，以 IBM 與****教委(現(xiàn)教育部)簽署合作諒解備忘錄為標志，“IBM **高校合作專案”正式啟動，這一長期全面合作關系的基本宗旨是致力于加強**高校在資訊科學技術領域的學科建設和人才培養(yǎng), 已成立 100 多個合作實驗室和合作技術中心，與 20多所大學合作開展了 80多個聯(lián)合“共享大學研究”專案。

14年來， IBM已向**高校捐贈了價值超過 15.6億**幣的計算機裝置、軟體及服務。在高校合作專案方面，目前已與 60多所**知名高校建立了合作關系。86萬人次學生參加了 IBM 技術相關課程的學習和培訓，8萬人次學生獲得 IBM 全球專業(yè)技術認證證書，6500名教師參加了 IBM 組織的不同形式的師資培訓。 在基礎教育領域：IBM 將合作范圍積極拓展到多個方面。

2001年 IBM 將 KidSmart “小小探索者”兒童早期智力開發(fā)工程引入**。8年來 IBM 已與全國各省、市、自治區(qū)共 110個城市的近 532所幼教機構進行合作，捐贈了 3000多套 KidSmart 兒童電腦學習中心專案裝置。自 2004年起，IBM 與教育部進一步合作，在 200多個城市的 300多所小學開展了 Reinventing Education “基礎教育創(chuàng)新教學專案”，把國外成熟的經驗和資源引入**，更好地幫助學校借助 IT 手段提高教學效果。

通過這兩個專案，共有 1萬多名基礎教育領域的骨干教師接受了 IBM 的免費培訓，令 10萬名兒童受益。2003年，IBM TryScience Around the World “放眼看科學”青少年科普專案在**正式啟動。通過這個專案，IBM 已向 12個城市的科技館捐贈了 49套多媒體互動式資訊亭(IBM TryScience Kiosk 多媒體終端)，向青少年介紹生態(tài)考古、太空探索、極限運動、海洋生物等多方面科普知識和科學概念。 IBM 積極承擔企業(yè)**公民責任 支援災區(qū)重建：2008年，在 5·12 汶川**抗震救災行動中，IBM **區(qū)員工捐款累計超過 338萬**幣，捐贈裝置，幫助 *** 部門重建和恢復資訊基礎設施，開發(fā)、捐贈并部署 Sahana 賑災系統(tǒng)。

災后發(fā)起組織災難應急管理技術研討會，與 *** 相關部門和企業(yè)界共商對策。 釋出“超越時空的紫禁城”：**個在網(wǎng)際網(wǎng)路上展現(xiàn)重要歷史文化景點的虛擬世界，以互動的形式體驗游覽故宮博物院的樂趣。 組織“企業(yè)全球服務志愿隊”：培養(yǎng) IBM 員工在全球經濟一體化形勢下的**技能，幫助解決新興市場面臨的**和經濟問題。

推動**資訊無障礙的發(fā)展：IBM 致力于提升全**對資訊無障礙的認識，與**工信部、科技部、**殘聯(lián)等 *** 部門密切協(xié)作，連續(xù)5年聯(lián)合主辦**資訊無障礙論壇，推動資訊無障礙納入 *** 的議事日程;持續(xù)支援“十萬盲人學電腦”公益活動，并參與建設了****盲人數(shù)字圖書館;參與**殘聯(lián)網(wǎng)站無障礙建設。在 2008年北京殘奧會上，IBM 的無障礙技術應用成為北京殘奧會網(wǎng)站無障礙建設的重要內容，并使“無障礙”成為北京殘奧會的亮點。 ****各界和媒體對于 IBM 在**的出色表現(xiàn)和突出貢獻給予了充分的肯定。IBM 已連續(xù)六年被評為“**最受尊敬企業(yè)”、“**最受尊敬的外商投資企業(yè)”、“****有價值的品牌。

IBM到底是一個什么公司？？ 介紹的具體點好嗎？？

IBM，即國際商業(yè)機器公司，1911年創(chuàng)立于美國，是全球**的信息技術和業(yè)務解決方案公司，其業(yè)務遍及 170多個**和地區(qū)。2008年，IBM 公司的全球營業(yè)收入達到 1036億美元，在美國共計注冊 4186項專利，成為美國歷史上**在單一年度專利注冊數(shù)量超過 4000項的公司。

在過去的九十多年里，世界經濟不斷發(fā)展，現(xiàn)代科學日新月異，IBM 始終以超前的技術、出色的管理和獨樹一幟的產品**著全球信息工業(yè)的發(fā)展，保證了世界范圍內幾乎所有行業(yè)用戶對信息處理的全方位需求。

眾所周知，早在 1969年，阿波羅宇宙飛船載著三名宇航員，肩負著人類的使命，首次登上了月球;1981年哥倫比亞號航天飛機又成功地飛上了太空。這兩次歷史性的太空飛行都凝聚著 IBM 無與倫比的智慧。IBM 與**的業(yè)務關系源遠流長。早在 1934年，IBM 公司就為北京協(xié)和醫(yī)院安裝了**臺商用處理機。

1979年，在中斷聯(lián)系近 30年之后，IBM 伴隨著**的改革開放再次來到**。同年在沈陽鼓風機廠安裝了中華*****成立后的**臺 IBM 中型計算機。隨著**改革開放的不斷深入，IBM 在華業(yè)務日益擴大。

80年代中后期，IBM 先后在北京、上海設立了辦事處。1992年 IBM 在北京正式宣布成立國際商業(yè)機器**有限公司，這是 IBM 在**的獨資企業(yè)。此舉使 IBM 在實施其在華戰(zhàn)略中邁出了實質性的一步，掀開了在華業(yè)務的新篇章。

隨后的 1993年，IBM **有限公司又在廣州和上海建立了分公司。到目前為止，IBM 在**的辦事機構進一步擴展至哈爾濱、沈陽、深圳、南京、杭州、成都、西安、武漢、福州、重慶、長沙、昆明、****、濟南、天津、鄭州、合肥、南昌、南寧、寧波、石家莊、太原、蘇州等 26個城市，從而進一步擴大了在華業(yè)務覆蓋面。伴隨著 IBM 在**的發(fā)展，IBM **員工隊伍不斷壯大，目前已超過 16000人。

除此之外，IBM 還成立了 10家合資和獨資公司，分別負責制造、軟件開發(fā)、服務和租賃的業(yè)務。IBM 非常注重對技術研發(fā)的投入。1995年，IBM 在**成立了**研究中心（2006年更名為 IBM **研究院），是 IBM 全球八大研究中心之一，現(xiàn)有 200多位計算機專家，擁有集基礎研究和應用研究為一體、均衡發(fā)展的研究體系，并全方位與學術界、客戶、業(yè)務伙伴及**機構開展了合作。1999年，IBM 又率先在**成立了**開發(fā)中心，是 IBM 全球規(guī)模**的軟件開發(fā)基地之一，也是目前跨國企業(yè)在****的開發(fā)中心，有 5000多位工程師同時進行 Information Management、 WebSphere、Lotus、Tivoli、Rational 等 IBM 核心**品牌軟件開發(fā)，并承擔 IBM system z（大型機）的軟件的重要開發(fā)工作，為客戶提供**行業(yè)解決方案。

**系統(tǒng)與科技研發(fā)中心于 2004年開始籌建，并于 2007年正式成立，目前在北京、上海、臺北三地共有 1200多位工程師，專攻于系統(tǒng)硬件、軟件管理開發(fā)、存儲器、半導體技術等領域。2008年，IBM **的研發(fā)機構取得了豐碩的成果，一共申請了 200多項專利，發(fā)表了 450多篇論文，出版了 9部技術書籍。由 IBM **開發(fā)中心研發(fā)的 Lotus Symphony 產品已經走向世界，獲得了“IBM 總裁大獎”;由IBM**研究院研發(fā)的 SmartSCOR 創(chuàng)新的供應鏈解決方案，獲得了“2008全球供應鏈創(chuàng)新大獎”。此外，IBM **全球服務支持機構在**持續(xù)快速發(fā)展，包括全球服務執(zhí)行中心，全球采購中心總部，亞太地區(qū)業(yè)務流程外包中心，呼叫/聯(lián)系中心，系統(tǒng)產品的生產和出口基地等，為**及全球的客戶提供優(yōu)質服務和滿意的產品。

**的 IBM 全球服務執(zhí)行中心目前分布在大連、上海、深圳和成都，共有 6000多位服務專家，為來自 23個不同**的 160多位客戶提供服務，是僅次于印度的 IBM 全球第二大服務執(zhí)行中心，尤其在應用服務（AMS）方面有很強的實力，在 2008年 12月剛剛通過了 CMMI Level 5 的認證，標志著 IBM 在**的應用服務外包已經達到了國際***的水平。三十年來，IBM 的各類信息系統(tǒng)已成為**金融、電信、冶金、石化、交通、商品流通、**和教育等許多重要業(yè)務領域中最可靠的信息技術手段。IBM 的客戶遍及**經濟的各條戰(zhàn)線。與此同時，IBM 在多個重要領域占據(jù)著領先的市場份額，包括：服務器、存儲、服務、軟件等。

IBM 一直積極尋求與****的合作，為**帶來 IBM 在全球信息技術服務方面所具備的領先技能，有力地支持**在服務行業(yè)日益增長的發(fā)展需求。2006年，IBM 將“服務創(chuàng)新”的理念引入**，先后與商務部簽約助力“千百十工程”，推動**現(xiàn)代服務產業(yè)發(fā)展和外向型產業(yè)結構升級;與教育部簽署“現(xiàn)代服務科學方向”研究合作項目備忘錄，將服務科學課程引進**高等院校;與衛(wèi)生部合作，推動構建**醫(yī)療信息服務共享平臺和提升區(qū)域醫(yī)療服務質量。2008年，IBM 與**發(fā)改委國際合作中心就現(xiàn)代服務業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展簽訂了國際合作備忘錄，并與河北省保定市****共同發(fā)起**個試點。

取諸**，回饋**，造福人類，是 IBM 一貫奉行的原則。IBM 積極支持**的教育事業(yè)并在社區(qū)活動中有出色的表現(xiàn)： 與教育部戰(zhàn)略合作 10余載，IBM 助力**教育事業(yè)的全面發(fā)展在高等教育領域: IBM 與**高校合作關系的開始可追溯到 1984年，當年 IBM 為**高校作了一系列計算機設備硬件和軟件的捐贈。1995年 3月，以 IBM 與****教委(現(xiàn)教育部)簽署合作諒解備忘錄為標志，“IBM **高校合作項目”正式啟動，這一長期全面合作關系的基本宗旨是致力于加強**高校在信息科學技術領域的學科建設和人才培養(yǎng), 已成立 100 多個合作實驗室和合作技術中心，與 20多所大學合作開展了 80多個聯(lián)合“共享大學研究”項目。

14年來， IBM已向**高校捐贈了價值超過 15.6億**幣的計算機設備、軟件及服務。在高校合作項目方面，目前已與 60多所**知名高校建立了合作關系。86萬人次學生參加了 IBM 技術相關課程的學習和培訓，8萬人次學生獲得 IBM 全球專業(yè)技術認證證書，6500名教師參加了 IBM 組織的不同形式的師資培訓。在基礎教育領域：IBM 將合作范圍積極拓展到多個方面。

2001年 IBM 將 KidSmart “小小探索者”兒童早期智力開發(fā)工程引入**。8年來 IBM 已與全國各省、市、自治區(qū)共 110個城市的近 532所幼教機構進行合作，捐贈了 3000多套 KidSmart 兒童電腦學習中心項目設備。自 2004年起，IBM 與教育部進一步合作，在 200多個城市的 300多所小學開展了 Reinventing Education “基礎教育創(chuàng)新教學項目”，把國外成熟的經驗和資源引入**，更好地幫助學校借助 IT 手段提高教學效果。

通過這兩個項目，共有 1萬多名基礎教育領域的骨干教師接受了 IBM 的免費培訓，令 10萬名兒童受益。2003年，IBM TryScience Around the World “放眼看科學”青少年科普項目在**正式啟動百科。通過這個項目，IBM 已向 12個城市的科技館捐贈了 49套多媒體交互式信息亭(IBM TryScience Kiosk 多媒體終端)，向青少年介紹生態(tài)考古、太空探索、極限運動、海洋生物等多方面科普知識和科學概念。IBM 積極承擔企業(yè)**公民責任 支援災區(qū)重建：2008年，在 5·12 汶川**抗震救災行動中，IBM **區(qū)員工捐款累計超過 338萬**幣，捐贈設備，幫助**部門重建和恢復信息基礎設施，開發(fā)、捐贈并部署 Sahana 賑災系統(tǒng)。

災后發(fā)起組織災難應急管理技術研討會，與**相關部門和企業(yè)界共商對策。發(fā)布“超越時空的紫禁城”：**個在互聯(lián)網(wǎng)上展現(xiàn)重要歷史文化景點的虛擬世界，以互動的形式體驗游覽故宮博物院的樂趣。 組織“企業(yè)全球服務志愿隊”：培養(yǎng) IBM 員工在全球經濟一體化形勢下的**技能，幫助解決新興市場面臨的**和經濟問題。

推動**信息無障礙的發(fā)展：IBM 致力于提升全**對信息無障礙的認識，與**工信部、科技部、**殘聯(lián)等**部門密切協(xié)作，連續(xù)5年聯(lián)合主辦**信息無障礙論壇，推動信息無障礙納入**的議事日程;持續(xù)支持“十萬盲人學電腦”公益活動，并參與建設了****盲人數(shù)字圖書館;參與**殘聯(lián)網(wǎng)站無障礙建設。在 2008年北京殘奧會上，IBM 的無障礙技術應用成為北京殘奧會網(wǎng)站無障礙建設的重要內容，并使“無障礙”成為北京殘奧會的亮點。****各界和媒體對于 IBM 在**的出色表現(xiàn)和突出貢獻給予了充分的肯定。IBM 已連續(xù)六年被評為“**最受尊敬企業(yè)”、“**最受尊敬的外商投資企業(yè)”、“****有價值的品牌?。

ibm上班怎么樣

大連IBM？不會是BPO吧，就是外包部門的。如果不是，那只管去，實習的時候別看錢多少，將來會用得上的。

IBM的HR管理在業(yè)界還是很有名氣的，比較規(guī)范，能學到很多東西，或許還能有機會鍛煉鍛煉。

肯定不止1k，放心吧。將來調回北京的機會不大，IBM是分事業(yè)部的，她應該是去某個事業(yè)部，而事業(yè)部之間是不可能調換的，別看IBM這么大，實際上很多都是相互獨立的。而且事業(yè)部內本身的工作調換機會就不多，總的來說，IBM不是一個鼓勵員工在企業(yè)各崗位竄來竄去的公司。有的公司就鼓勵員工按照自己興趣去申請公司內部不同部門不同地域的職位，比如雀巢，有的人可能去年在青島做生產管理，明年就去了北京做市場營銷了。

其實，僅僅是實習而已，有這么段實習經驗，將來換別的工作也會更有底氣。又不是非得留下來。同時，IBM實習生的淘汰率也是很高的，你想留還未必能留下來呢。

我是一家獵頭公司的，IBM是客戶，相對比較熟悉他們吧，有什么其他問題還可以短我。

請問IBM的日語翻譯和三菱東京日聯(lián)銀行的工作 那個比較好 一個在蘇州 一個在無錫 無錫好像有住房補貼

個人認為：IBM的日語翻譯1. IBM畢竟是個大品牌~ 有一定的基礎~ 無論是在人力資源上，還是管理制度上2. IBM公司內部的結構更為清晰，親可以設置好自己的目標不斷向上爬3. 更好的學習培訓環(huán)境除了住房補貼，還有更重要的東西~那就是學習的環(huán)境~ 以及上升空間。

IBM公司的薪金和**到底如何？

IBM高績效的薪酬文化________________________________________在IBM有一句拗口的話：加薪非必然！IBM的工資水平在外企中不是**的，也不是**的，但IBM有一個讓所有員工堅信不疑的游戲規(guī)則：干得好加薪是必然的。 IBM的薪金管理非常獨特和有效，能夠通過薪金管理達到獎勵進步、督促平庸的目的，IBM將這種管理已經發(fā)展成為了高效績文化（HighPerformanceCulture），這里，讓我們來解讀IBM高效績文化的精髓。

個人承諾** IBM的薪金構成很復雜，但里面不會有學歷工資和工齡工資，IBM員工的薪金跟員工的崗位、職務、工作表現(xiàn)和工作業(yè)績有直接關系，工作時間長短和學歷高低與薪金沒有必然關系。

在IBM，你的學歷是一塊很好的敲門磚，但決不會是你獲得更好待遇的憑證。 在IBM，每一個員工工資的漲幅，會有一個關鍵的參考指標，這就是個人業(yè)務承諾**——PBC。只要你是IBM的員工，就會有個人業(yè)務承諾**，制定承諾**是一個互動的過程，你和你的直屬經理坐下來共同商討這個**怎么做得切合實際，幾經修改，你其實和老板立下了一個一年期的軍令狀，老板非常清楚你一年的工作及重點，你自己對一年的工作也非常明白，剩下的就是執(zhí)行。到了年終，直屬經理會在你的軍令狀上打分，直屬經理當然也有個人業(yè)務承諾**，上頭的經理會給他打分，大家誰也不特殊，都按這個規(guī)則走。

IBM的每一個經理掌握了一定范圍的打分權力，他可以分配他**的那個Team（組）的工資增長額度，他有權力將額度如何分給這些人，具體到每一個人給多少。IBM在獎勵**員工時，是在履行自己所稱的高效績文化。 IBM的個人業(yè)績評估**從三個方面來考察員工工作的情況。

**是Win，致勝，勝利是**位的，首先你必需完成你在PBC里面制定的**，無論過程多艱辛，到達目的地最重要。第二是Executive，執(zhí)行。執(zhí)行是一個過程量，它反映了員工的素質，執(zhí)行是非常重要的一個過程監(jiān)控量。

**是Team，團隊精神。在IBM埋頭做事不行，必須合作。在IBM采訪時有一個強烈的感覺：IBM是非常成熟的矩陣結構管理模式，一件事會牽涉到很多部門，有時候會從全球的同事那里獲得幫助，所以Team意識應該成為**意識，工作中隨時準備與人合作一把。

雙向溝通 如果員工自我感覺非常良好，但次年初卻并沒有在工資卡上看到自己應該得到的獎勵，會有不止一條途徑給你提出個人看法，包括直接到人力資源部去查自己的獎勵情況。IBM的文化**別強調TwoWayCommunication——雙向溝通，不存在單向的命令和無處申述的情況。IBM至少有四條制度化的通道給你提供申述的機會。 **條通道是與高層管理人員面談（ExecutiveInterview）。

員工可以借助“與高層管理人員面談”制度，與高層經理進行正式的談話。這個高層經理的職位通常會比你的直屬經理的職位高，也可能是你的經理的經理或是不同部門管理人員。員工可以選擇任何個人感興趣的事情來討論。這種面談是保密的，由員工自由選擇。

面談的內容可以包括個人對問題的傾向意見，自己所關心的問題，你反映的這些情況公司將會交直接有關的部門處理。所面談的問題將會分類集中處理，不暴露面談者身份。 第二條通道是員工意見調查（EmployeeOpinionSurvey）。這條路徑不是直接面對你的收入問題，而且這條通道會定期開通。

IBM通過對員工進行征詢，可以了解員工對公司管理階層、**待遇、工資待遇等方面有價值的意見，使之協(xié)助公司營造一個更加完美的工作環(huán)境。很少看到IBM經理態(tài)度惡劣的情況，恐怕跟這條通道關系密切。 第三條通道是直言不諱（Speakup）。

在IBM，一個普通員工的意見完全有可能會送到總裁郭士納的信箱里?！癝peakup”就是一條直通通道，可以使員工在毫不牽涉其直屬經理的情況下獲得高層**對你關心的問題的答復。沒有經過員工同意，“Speakup”的員工的身份只有一個人知道，那就是負責整個“Speakup”的協(xié)調員知道，所以你不必擔心暢所欲言過后會帶來的風險。

第四條通道是申訴（Opendoor），IBM稱其為“門戶開放”政策。這是一個非常悠久的IBM民主制度，IBM總裁郭士納剛上臺就一改IBM老臣的作風，他經常反向執(zhí)行Opendoor，直接跑到下屬的辦公室問某件事干得怎么樣了。IBM用Opendoor來尊重每一個員工的意見。員工如果有關于工作或公司方面的意見，應該首先與自己的直屬經理懇談。

與自己的經理懇談是解決問題的捷徑，如果有解決不了的問題，或者你認為你的工資漲幅問題不便于和直屬經理討論，你可以通過Opendoor向各事業(yè)單位主管，公司的人事經理，總經理或任何總部代表申述，你的申述會得到上級的調查和執(zhí)行。 讓我的煩惱有機會表白 IBM的薪金是背靠背保密的，薪金沒有上下限，工資漲幅也不定，沒有降薪的情況。如果你覺得工資實在不能滿足你的要求，那只有走人。

如果因為工資問題要辭職，IBM不會讓你的煩惱沒有表達的機會，人力資源部會非常惋惜地挽留你，而且跟你談心。 IBM會根據(jù)情況，看員工的真實的要求是什么，一是看他的薪金要求是否合理，是否有PBC執(zhí)行不力的情況，如果是公司不合理，IBM會進行改善，公司對待**員工非常重視。第二種情況是看員工提出辭職是以增資為目的，還是有別的原因，通過交談和調查，IBM會讓每一個辭職者有一種好的心態(tài)離開IBM。 為了使自己的薪資有競爭力，IBM專門委托咨詢公司對整個人力市場的待遇進行非常詳細的了解，公司員工的工資漲幅會根據(jù)市場的情況有一個調整，使自己的工資有良好的競爭力。

IBM的工資與**項目 基本月薪——是對員工基本價值、工作表現(xiàn)及貢獻的認同 綜合補貼——對員工生活方面基本需要的現(xiàn)金支持 春節(jié)獎金——農歷新年之前發(fā)放，使員工過一個富足的新年 休假津貼——為員工報銷休假期間的費用 浮動獎金——當公司完成既定的效益目標時發(fā)出，以鼓勵員工的貢獻 銷售獎金——銷售及技術支持人員在完成銷售任務后的獎勵 獎勵**——員工由于努力工作或有突出貢獻時的獎勵 住房資助**——公司提拔一定數(shù)額存入員工個人賬戶，以資助員工購房，使員工能在盡可能短的時間內用自己的能力解決住房問題 醫(yī)療保險**——員工醫(yī)療及年度體檢的費用由公司解決 退休金**——積極參加**養(yǎng)老統(tǒng)籌**，為員工提供晚年生活保障 其他保險——包括人壽保險、人身意外保險、出差意外保險等多種項目，關心員工的每時每刻的安全 休假制度——鼓勵員工在工作之余充分休息，在法定假日之外，還有帶薪年假，探親假，婚假，喪假等 員工俱樂部——公司為員工組織各種集體活動，以加強團隊精神，提高士氣，營造大家庭氣氛，包括各種文娛、**活動、大型晚會、集體旅游等 評論： 員工需要特別通道 特別通道對企業(yè)意義重大，IBM的四條特別通道，可謂縱橫交叉，密而不漏，直達員工，大有與員工肝膽相照的坦誠。組織嚴密，運行高效的企業(yè)，也總有層次復雜，偶有漏洞，對員工關心不周的時候。而且企業(yè)管理越規(guī)范，組織就越龐大，越容易促成官僚之氣形成，不利于員工反映情況。

現(xiàn)代企業(yè)講究人性化管理，員工的情緒對企業(yè)的效率息息相關，對員工的關心僅僅是金錢是不夠的，必須了解員工的真實想法，才能管理好員工，激發(fā)員工的工作熱情。所以無處不在、暢通無阻、安全有效的對話通道是員工貼近企業(yè)的**通道。特別通道將企業(yè)制度界面人性化，給員工一種心理上的安全感和隨和感，人在放松的情況。