五星電器轉(zhuǎn)正工資

五星電器轉(zhuǎn)正工資

您好，五星電器是一家在**家電市場(chǎng)上非常有名的品牌。對(duì)于五星電器的轉(zhuǎn)正工資，需要考慮一些因素，例如員工的工作年限、職位、表現(xiàn)和公司的政策等。

一般來說，隨著員工工作年限的增加，轉(zhuǎn)正工資也會(huì)相應(yīng)提高。

職位和表現(xiàn)也是影響轉(zhuǎn)正工資的重要因素，職位越高、表現(xiàn)越**的員工通常會(huì)獲得更高的轉(zhuǎn)正工資。此外，公司的政策也會(huì)影響轉(zhuǎn)正工資，有些公司可能會(huì)根據(jù)市場(chǎng)行情、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司實(shí)際情況等因素來制定轉(zhuǎn)正工資政策。具體到五星電器，由于缺乏相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，無法確定轉(zhuǎn)正工資的具體數(shù)字。但是可以參考其他家電公司的情況來推測(cè)五星電器的轉(zhuǎn)正工資水平。

根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查，一些家電公司的轉(zhuǎn)正工資在3000元至5000元之間，而一些高端家電公司的轉(zhuǎn)正工資則可能達(dá)到8000元至10000元。因此，五星電器的轉(zhuǎn)正工資應(yīng)該會(huì)在這個(gè)范圍內(nèi)。當(dāng)然，具體數(shù)字還需要根據(jù)員工的實(shí)際情況和公司政策來確定。

各位兄弟姐妹，五星電器的商管經(jīng)理待遇怎么樣 ？ 我聽一蘇寧的說他基層銷售 基本工資都3-4K 好季節(jié)都7-8K

一線銷售員工資是不低，在五星、蘇寧、國(guó)美都一樣，工資的高低關(guān)鍵是看銷售，底薪都低，但好的門店銷售好，淡季一月三四千沒問題，到旺季至少也得六七千。但是銷售人員是屬于廠家的，賣場(chǎng)自己的管理人員不是這么回事，雖然你管銷售員工，但是你的工資可能就人家賣東西的一半，表面光鮮，內(nèi)心很痛苦的，不要被**。

請(qǐng)問五星電器怎么樣

看來大家對(duì)五星電器還是看好的，那么，事實(shí)是這樣嗎？其實(shí)，唉，你們進(jìn)去當(dāng)當(dāng)員工，就知道其中的貓膩了，各種坑，一句話，五星總是不停的坑員工的錢，然后將這些錢優(yōu)惠到顧客頭上。這是其一，其二，本來說的好好的，但真實(shí)情況卻截然相反。

比如，有個(gè)東西（具體是什么，我這里不透露）在店鋪里邊標(biāo)價(jià)是598元，在一次銀行的內(nèi)購(gòu)會(huì)上，五星做出的價(jià)格是158元，然而，超出活動(dòng)名額的則可以使用現(xiàn)金購(gòu)買，價(jià)格為199元，也就是說，如果你在內(nèi)購(gòu)會(huì)那天去買，就說，已經(jīng)沒有名額了，出現(xiàn)金買，只要199。

但如果去店里買598，優(yōu)惠下來也要358左右。如此深的水，想想就覺得……..我只能說一個(gè)愿打，一個(gè)愿挨啊！關(guān)于五星坑員工，這個(gè)是我親身經(jīng)歷，對(duì)此，我只能呵呵了。我從沒見過這樣的企業(yè)，把賺錢這件事做到了淋漓盡致，坑顧客，坑員工，各種坑。首先，每隔幾天，讓你交錢，什么錢呢，叫做保證金，就是你需要完成一定的銷售任務(wù)，完不成就不還你了，好吧，這個(gè)可能無可厚非，但是，非銷售人員也要交，而且不是一點(diǎn)點(diǎn)，每次50元，而各大銷售經(jīng)理則每人交1000元。

當(dāng)時(shí)讓我交50元，我打*不交，結(jié)果，是有人幫我墊付了，據(jù)說，到時(shí)候可以通過手段拿回來，那就不關(guān)我的事了。你說偶爾交一下，沒問題，可是，他們的交錢太頻繁了，每個(gè)月至少三四次。其次，銷售人員不是有業(yè)績(jī)關(guān)卡，于是，就像銀行工作人員一樣，先辦一些信用卡，然后自己買，完成指標(biāo)后再退出來，想想都好笑，這樣有意思沒有?。?？然后，五星還有一個(gè)不成文的規(guī)定，對(duì)于某些員工，給你的工資待遇和其他員工稍微有點(diǎn)不同，但如果你不滿三年離職的，你需要交5000元的違約金。

當(dāng)然，這是違法的，那么，怎么辦？欲加之罪何患無辭，很簡(jiǎn)單，違約金你必須交，以什么理由？你工作出問題，有人就會(huì)問，那我工作不出問題呢，你別傻了，別人想坑你，還怕找不到你的把柄嗎？坑顧客，這一點(diǎn)，我也是深有體會(huì)，現(xiàn)在的各種商場(chǎng)等等喜歡弄預(yù)存，這個(gè)預(yù)存是員工先幫你墊付，等你購(gòu)買的時(shí)候再扣取，但其實(shí)，你不預(yù)存和預(yù)存是一樣的，內(nèi)部手段而已，不知道的人還以為撿了大便宜。我見過，前后兩個(gè)顧客，買同一樣?xùn)|西，價(jià)格相差有兩三百的，反正，只要你態(tài)度足夠強(qiáng)硬，讓他們降價(jià)不是問題，現(xiàn)在都是坑老實(shí)人。其實(shí)，幾乎每個(gè)員工離職的時(shí)候都會(huì)受到各種各樣的坑，比如我，就被坑了一個(gè)月的工資，不過，我的工資也就1000多元錢，我也不要了，因?yàn)?，不論利用什么手段你都拿不回來了，所以，就?dāng)給他們送葬了。

我相信很多人對(duì)五星，的確是好評(píng)的，這個(gè)也是你們的自由，反正，這個(gè)世界，傻子永遠(yuǎn)不夠用。我在進(jìn)入五星賣力之前，曾去過一次五星，是去買一臺(tái)電視，同款同一品牌同一尺寸的電視，我問了價(jià)格，然后，又跑到蘇寧電器去買，你們猜怎么著，五星的價(jià)格居然貴了200元，不過，不多，也就200元，于是，我就在蘇寧買了?？偟膩碚f，五星能做到今天這樣，真的是奇跡，不信，你隨便去一個(gè)五星店，隨便問個(gè)員工，在五星的時(shí)間超過一年的寥寥無幾，這樣的一家企業(yè)，要想發(fā)展，真的是做夢(mèng)了。

因?yàn)?strong>百科，五星總是通過坑員工的錢，然后貼補(bǔ)到顧客身上，于是，顧客拿到的價(jià)格就比較優(yōu)惠，但，你這樣做，誰(shuí)還會(huì)替你賣命，除非是傻子。